●第一章基本問題及其分析框架
●研究問題的提出
●影響醫生行為的因素
●收入
●職業發展
●法律法規、行業準則和職業精神
●價格政策和支付制度
●外部政策與醫院內部管理
●棘輪效應和替代效應
●分析框架和策略
●涉及的國家及其基本情況
●第二章英國的醫師管理制度
●英國的衛生繫統
●概述
●英國NHS的運作
●英國醫生的培養和準入
●醫學生的招收
●醫生培養過程
●英國醫生從業的渠道和方式
●概述
●部分目錄

本書共分八章，分別闡述了醫師管理制度的基本問題和基本框架，英國、美國、加拿大和德國這四個西方發達國家在醫師管理制度的設計和運行過程中的特點，中國的醫師管理制度的特點，中國和歐美發達國家在從衛生繫統宏觀設計到醫師管理制度具體安排上的主要差異，以及西方發達國家在醫師管理制度的安排上對中國的啟示。為了便於更為具體地闡述本書的觀點，在本書在很後安排了三個附錄，闡述了三個本書正文中提及的重要而技術性較強的問題，即醫生工作量的測量、支付方與服務提供方的合約以及用於醫療服務管理的病例組合（Case-mix）工具。