●第一章供給體制改革：辦與買1
第一節基本醫療衛生服務的兩種提供模式分析4
第二節政府購買基本醫療衛生服務的政策分析8
第三節醫療保險與政府購買基本醫療衛生服務15
第二章價值取向轉變：義與利27
第一節醫院公益性與人員積極性均衡是社會需求30
第二節醫院公益性與人員積極性均衡是醫改形勢39
第三節醫院公益性與人員積極性均衡是歷史規律53
第四節醫院公益性與人員積極性均衡是很好狀態65
第五節醫院公益性與人員積極性均衡的本質內涵71
第六節醫院公益性與人員積極性均衡的實現路徑77
第三章補償機制改革：養與補89
第一節我國公立醫院補償機制改革的趨勢與路線92
第二節我國公立醫院補償機制改革的指向與價值103
第三節我國公立醫院補償機制改革的模式與選擇109
第四節我國公立醫院雙向分類補償機制設計構建120
第四章體制機制改革：收與放129
第一節管理權和監督權平衡與公立醫院管理體制改革132
第二節責、權、利三維均衡與公立醫院監管體制創新140
第三節以醫保預付費方式撬動醫院運行機制改革149
第四節以醫保預付費方式撬動公立醫院治理機制重構161
第五章醫療價格改革：收與付183
第一節公立醫院按病種收費與按項目收費方式比較186
新時代公立醫院改革路徑選擇研究
第二節公立醫院按病種收費方式改革的大邏輯200
第三節公立醫院按病種收費方式的類型和特點210
第四節對公立醫院按病種收費方式改革的反思217
第五節醫保按病種付費與醫院按病種收費比較231
第六節按病種收費方式與醫療服務價格形成機制243
第六章激勵機制改革：內與外255
第一節我國醫療機構醫務人員的基本狀況258
第二節調動醫務人員積極性的本質內涵分析262
第三節調動醫務人員積極性的宏微因素分析268
第四節調動醫務人員積極性的原則及其路徑278
第五節我國公立醫院薪酬制度改革成效分析289
第七章醫療體繫構建：上與下303
第一節社會醫療保險是醫療衛生資源的第三種配置機制306
第二節基層醫療衛生機構發展困境與醫療衛生資源配置313
第三節醫保按人頭付費激勵基層醫療衛生機構健康管理328
第四節我國醫療衛生資源配置失衡與分級診療體繫構建336
第八章改革問題確認：貴與難351
第一節新醫改形勢下“看病難”“看病貴”的表現與對策354
第二節公平與效率下“看病難”“看病貴”的根源與治道361
第三節解決“看病貴”問題的醫療衛生費用控制研究369
第四節解決“看病難”問題的醫療服務質量保障研究379
第五節社會分層下“看病難”“看病貴”的形態變化與治理393
第九章醫療體繫功能：治與防401
第一節從“下醫”到“上醫”：我國公立醫院角色轉換404
第二節醫保預付費下醫療機構降低醫療成本的四種策略408
第三節改革醫保需方付費方式以激勵參保群眾健康管理417
第四節改革醫保供方付費方式以激勵醫療機構健康管理420
第十章改革方向選擇：左與右429
第一節我國公立醫院改革的形勢、主體、支點和杠杆432
第二節公立醫院績效型行政化體制及其構建438
第三節公立醫院治理型市場化機制及其構建441
第四節公立醫院的績效型行政化與治理型市場化比較446
參考文獻453
後記457
