配合我部就業創業、技能培訓，技能扶貧工作使用。為脫貧攻堅、鄉村振興、農村轉移勞動力培訓等工作服務。適用於為進城農民工提供就業服務的“春風行動”、農民工職業技能提升計劃——春潮行動、離校未就業高校畢業生技能就業專項行動、農民工等人員返鄉創業培訓五年行動計劃、化解過剩產能企業職工特別職業培訓計劃、殘疾人職業技能提升計劃等各項技能教育行動計劃。

●一、勞動合同是農民工維護自身權益的護身符1. 用人單位不依法與農民工簽訂書面勞動合同的，應承擔什麼責任… ………………………… 32. 勞動合同的推薦條款有哪些… ………………… 53. 在勞動合同中約定試用期有哪些法律規定和注意事項… ………………………………………… 74. 用人單位給勞動者調整工作崗位的，是否可以再約定試用期… ……………………………… 125. 在什麼情況下勞動者可以要求訂立無固定期限勞動合同… …………………………………… 126.“工傷自理”的條款是否有效………………… 157. 勞動合同簽訂後，要修改內容怎麼辦… …… 168. 在什麼情況下，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償… ……………… 179. 在什麼情形下用人單位可以隨時解除勞動合同…… ……………………………………………… 1810. 哪些情況下用人單位提前30 天通知勞動者可以解除勞動合同……………………………… 2011. 哪些勞動者在其無過錯時用人單位不得與其解除勞動合同…………………………………… 2212. 固定期限勞動合同到期終止，用人單位是否應支付經濟補償………………………………… 2613. 勞動合同到期，用人單位沒有及時續簽合同，但勞動者繼續在用人單位工作的，勞動者可以主張什麼權益……………………………… 2614. 用人單位不續簽勞動合同的，終止勞動合同經濟補償金該怎麼計算………………………… 2715. 用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以主張哪些權利……………………………………… 2816. 勞動者提前解除勞動合同，還要支付違約金嗎…………………………………………………… 2917. 農民工在簽訂勞務派遣協議時要注意哪些事項…………………………………………………… 3118. 對從事非全日制用工的要注意哪些法律規定…………………………………………………… 35二、依法獲得工資是農民工的基本權益1. 哪些收入屬於工資… ………………………… 372. 用人單位應該按時足額支付工資… ………… 393. 企業的哪些行為屬於無故拖欠勞動者工資…… 414. 哪些情況下用人單位可以合法扣除勞動者工資…… ……………………………………………… 425. 什麼是大力度優惠工資… …………………………… 436. 建築業企業農民工工資的支付有哪些規定…… 48三、休息休假也是農民工的合法權益1. 我國對工時制度是如何規定的… …………… 512. 延長工作時間有何規定… …………………… 533. 延長工作時間的工資如何支付… …………… 574. 實行特殊工時制的勞動者，能不能要求單位支付加班費… …………………………………… 585. 女職工特殊假期的休息休假是如何規定的…… 606. 勞動者生病請假治療，用人單位扣除全部工資對不對… ……………………………………… 617. 農民工有沒有帶薪年休假… ………………… 628. 休帶薪年休假有什麼條件，如何計算能休多少天…… ……………………………………………… 629. 哪些情況下勞動者不能享受當年度帶薪年休假…… ……………………………………………… 6410. 用人單位沒有安排休帶薪年假的，勞動者可以主張什麼權利………………………………… 65四、農民工有權獲得職業安全條件和勞動保護1. 農民工享有哪些職業安全衛生基本權利… … 662. 如何保障農民工的職業安全衛生權益… …… 673. 對從事具有職業危害性工作的農民工應當采取哪些預防措施… ……………………………… 704. 勞動防護用品及其佩戴注意事項… ………… 715. 國家對特種作業人員的要求… ……………… 726. 哪些人可以享受高溫津貼… ………………… 737. 高溫津貼應該按什麼標準支付… …………… 75五、工傷保險是農民工的安所有渠道1. 農民工有權參加工傷保險… ………………… 762. 農民工在哪些情況下受傷屬於工傷… ……… 783. 哪些情況下受傷不算工傷… ………………… 804. 發生工傷後應及時提出工傷認定申請… …… 825. 申請工傷認定應提交哪些材料… …………… 836. 超過一年沒有申請工傷認定，用人單位是不是就不用承擔責任了… ………………………… 847. 工傷認定有爭議時由何方承擔舉證責任… … 888. 怎樣進行勞動能力鋻定… …………………… 899. 對勞動能力鋻定結論不服該怎麼辦… ……… 9010. 因工受傷的農民工能享受哪些工傷保險待遇…………………………………………………… 9111. 因工致殘一級至四級的農民工享受什麼樣的傷殘待遇………………………………………… 9212. 因工致殘五級至六級的農民工享受什麼樣的…傷殘待遇……………………………………… 9313. 因工致殘七級至十級的農民工享受什麼樣的傷殘待遇………………………………………… 9514. 工傷待遇中的“本人工資”怎麼計算……… 9615. 用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險，發生工傷事故單位無力承擔工傷待遇，勞動者該怎麼辦…………………………………………… 9716. 申請工傷待遇先行支付，需要什麼條件…… 9817. 工傷職工的哪些待遇屬於工傷先行支付的範圍…………………………………………………… 98六、農民工有權參加基本養老保險1. 為什麼要參加基本養老保險… ……………… 1022. 參加基本養老保險可以享受什麼樣的養老保險待遇… ………………………………………… 1033. 到其他城市就業的農民工的養老保險關繫怎麼辦理… ………………………………………… 1044. 企業欠繳養老保險費對職工退休後的養老待遇有什麼影響… ………………………………… 1055. 進城從事個體經營的農民能否參加基本養老…保險… ………………………………………… 106七、農民工有權參加醫療、失業及生育保險1. 農民工怎樣參加醫療保險… ………………… 1102. 農民工能夠享受怎樣的失業保險待遇… …… 1113. 農民工依法享受生育保險待遇… …………… 112八、農民工與用人單位發生勞動爭議時怎麼辦1. 發生勞動爭議通過哪些程序解決… ………… 1152. 什麼是“一裁終局”制度?“一裁終局”還可以提起訴訟嗎… ……………………………… 1163. 哪些勞動爭議可以提請勞動爭議仲裁… …… 1184. 在勞動爭議處理中舉證責任是怎樣分配的…… 1215. 發生勞動爭議時，向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁… …………………………………… 1236. 申請勞動爭議仲裁的時效是怎樣規定的… …1247. 勞動仲裁的申請時效能不能中止或中斷… …1258. 在仲裁程序中，有哪些情形可以提起訴訟… …1269. 哪些情況下仲裁委員會可以做出先行給付的部分裁決… ……………………………………… 12910. 勞動爭議仲裁怎麼收費……………………… 130九、農民工怎樣通過勞動保障監察來維權1. 勞動保障監察機構受理哪些方面的投訴… …1312. 怎樣向勞動保障監察部門投訴… …………… 1323. 勞動保障監察部門可以對哪些事項實施監察…… ……………………………………………… 133十、農民工如何提起行政復議或者行政訴訟1. 對勞動保障行政部門的哪些行為可以提起行政復議… ………………………………………… 1352. 如何申請行政復議… ………………………… 1363. 對行政復議決定不服怎麼辦… ……………… 1374. 法律援助是農民工的希望… ………………… 137

本書是職業技能短期培訓教材之一，為幫助農民工了解相關法律政策，知道維護自身合法權益的方法與途徑，本書主要就勞動合同、勞動報酬、休息休假、社會保險等農民工很為關心的問題進行簡明通俗的解釋，並配以具體的案例分析。內容詳實實用，語言通俗易懂。本書具有較強的時代感，理論聯繫實際，語言通俗易懂，案例生動、實踐性和可操作性都比較強，容易學習和掌握，適合於職業技能短期培訓使用。本書適用於各級各類職業學校、職業培訓機構在開展職業技能短期培訓時使用。

人力資源社會保障部教材辦公室 著