作 者:張鋼 著
定 價:79
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2019年01月01日
頁 數:596
裝 幀:平裝
ISBN:9787111617457
●導讀 // 1梁惠王 // 6本篇講組織治理，提出以正確的觀念統攝物質利益，纔能設計出合理可行的體制機制的觀點，進而闡明組織優選管理者或委托人代表所應具有的信念、價值觀和角色意識，以及實行管理之道的前提條件和具體途徑。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】公孫丑第二 // 83本篇講組織管理，在明確做管理的價值導向和成功標準的基礎上，以“氣”這個重要概念，將“誠”的一致性內涵具體化，進而又用“仁義禮智四端”把德性與社會性統一起來，繫統闡述管理行為有效性的基礎、管理者與委托人或授權者之間關繫的性質。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】滕文公第三 // 156本篇借助典型案例，詳細論述如何將基於“人性”的德性前提的治理理念和管理模式付諸實施，並著重分析在這個過程中管理者所應肩負的歷史使命和文化責任。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】離婁第四 // 212本篇全面講解儒家管理之道、管理模式和管理者素質之間的內在關繫，並結合現實存在的管理問題，從信念和價值觀視角，分析管理之道和管理模式對管理者素質及行為的具體要求，強調管理者建立與委托人或授權者對等互動關繫的重要意義。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】萬章第五 // 321本篇運用歷史案例分析，闡明治理理念賴以形成的價值觀基礎、管理權力及其轉移的合法性來源、管理者獲得管理授權的正當性保證，以及管理者處理與委托人或授權者之間關繫的基本原則。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】告子第六 // 376本篇繫統論述儒家“人性”的德性前提，既將“仁義禮智”作為德性所固有的明確內涵，又把“向善”作為德性內涵所固有的內在傾向性，以此為基礎，進一步闡明儒家理想與現實二分的管理思維方式，並提出解決現實管理問題的思路和方法。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】盡心第七 // 458本篇講管理者思維，以“良知”作為思維運用的前提、邊界和導向，建立起“盡心”“知性”“知天”的管理認知路線、“存心”“養性”“事天”的自我管理途徑、“民為貴，社稷次之，君為輕”的組織管理價值取向。【字詞注釋】 【今文意譯】 【管理解析】參考文獻 // 592
《孟子》是儒家管理思想的集大成之作。儒家管理思想源自《論語》，經由《大學》《中庸》，再到《孟子》，其完整體繫得以建立起來。本書秉承《論語》《大學》《中庸》管理思想的基本邏輯，對《孟子》進行管理解析，以期讓儒家管理思想的豐富內涵得以繫統呈現，並能融入現代管理實踐，成為解決當下管理職業化過程中所面臨的迫切問題的豐厚思想資源。
張鋼 著
張鋼，管理學博士，浙江大學管理學院領導力與組織管理繫教授、企業管理專業博士生導師。曾在英國阿斯頓大學、美國加州州立大學、加拿大女王大學、英國倫敦經濟學院、澳大利亞悉尼大學等做訪問學者。主要研究領域為組織理論與組織創新、知識理論與知識管理、戰略更新與競爭優勢、技術創新與創業管理。著有《論語的管理精義》（機械工業出版社，2015年1月）。
《孟子》是儒家管理思想的集大成之作。儒家管理思想源自《論語》，經由《大學》《中庸》，再到《孟子》，其完整體繫得以建立起來。本書秉承《論語》《大學》《中庸》管理思想的基本邏輯，對《孟子》進行管理解析，以期讓儒家管理思想的豐富內涵得以繫統呈現出來，並能融入現代管理實踐，成為解決當下管理職業化過程中所面臨的迫切問題的豐厚思想資源。本書可供企業、政府和各類非營利組織的管理者閱讀參考，也適合作為MBA、EMBA、MPA及其他管理專業學習者的相關課程用書。
