●第1部分做事的技巧
導讀
第1章表現力
1.1在這個年代表現力為何如此重要?
1.2表現力的底層手法
1.3讓你迅速提升表達能力的5、個套路
1.4表現力提升之一:會說話的人,在職場上有多賺
1.5表現力提升之二:掌握演講五部曲,打造職場軟實力
1.6表現力提升之三:做商務報告,內容比形式重要100倍
第2章執行力
2.1什麼纔是真正的執行力
2.2提高執行力之一:即刻行動
2.3提高執行力之二:你再有雄心壯志,也要從小事做起
2.4提高執行力之三:建立避錯機制
第3章專注力
3.1專注力的重要性:為何很多人終其一生都找不到路徑
3.2打造專注力之一:深度工作
3.3打造專注力之二:聚焦關鍵局部
3.4如何打造專注力之三:對無效知識斷舍離
第2部分為人的藝術
導讀
第4章社交力
4.1無論什麼年代,社交力都很重要
4.2關於社交的3個真相
4.3建立成功社交關繫的3個原則
4.4社交的重要法則之一:注重分寸和尺度
4.5社交的重要法則之二:做人需要有擔當
4.6社交的重要法則之三:過度熱情無效?試試人情權
第5章領導力
5.1我所理解的領導力
5.2向上領導之一:如何與領導相處
5.3向上領導之二:績效考核下的生存法則
5.4向下領導之一:有人追隨的管理者纔叫領導
5.5向下領導之二:一個好領導要對員工負責
第6章共情力
6.1什麼是共情力?
6.2提升共情力的方法之一:拉伸情感韌帶的5個方法
6.3提升共情力的方法之二:共情式的表達方法
6.4提升共情力的方法之三:懂得換位思考,不讓對方難堪
第3部分成就最好的自己
導讀
第7章認知力
7.1認知力是所有問題的核心
7.2認知水平的3個層次
7.3提升認知水平的方法之一:不要輕易下結論
7.4提升認知水平的方法之二:懂得設立人生止損點
7.5提升認知水平的方法之三:打造“精致思維
7.6提升認知水平的方法之四:打造數據化的思考模式
第8章精進力
8.1為什麼要擁有精進力
8.2提升精進力的方法之一:連早起都做不到的人,就別談精進了
8.3提升精進力的方法之二:注重隱性價值
8.4提升精進力的方法之三:有效閱讀
8.5提升精進力的方法之四:進化的3個姿勢
第9章鈍挫力
9.1鈍挫力纔能使你強大
9.2鈍挫力的修煉方法之一:成為一根筋式的人
9.3鈍挫力的修煉方法之二:大多數人需要心靈“脫敏
9.4頓挫力的修煉方法之三:你需要一場平庸的勝利
9.5請感謝你所受到的一切磨難
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拜互聯網所賜,你每天都能接受大量的知識,教你思考、為人、處世。
然而,當年輕的你站在人生的十字路口,看到如此眾多的路標時,你反而更加迷茫,因為你不知道,哪條會讓你馬失前蹄,哪條又使你柳暗花明。但是,你知道,一旦踏出去,就再也沒有重來的可能……
正如二十年前的我,站在十字路口,躊躇滿志,而又茫無頭緒。我多想穿越時空,對那個懵懂青年說,來,走這裡,這是一條康莊大道;或者,拉住他,告訴他,那裡不能去,全都是陷阱!可任憑我怎樣呼喚,那個青年已經無法看見。但是,你卻可以……
我把二十年的職場感悟濃縮成這本書,不但記載了從“職場小白”到世界500強高管的心路歷程,更是一份從方法論到實際的踐行報告。
書中內容涉及做事、為人、成自己三大部分,又細化成表現力、執行力、專注力、社交力、領導力、共情力、認知力、精進力、鈍挫力9個領域,為你提供多維度的指導,助你成為等