●第1章 人員招聘與素質測評001
●1.1人員招聘002
●1.1.1招聘準備002
●1.1.2招聘實施003
●1.1.3錄用與試用003
●1.2人員素質測評004
●1.2.1人員素質及其分類004
●1.2.2素質測評基礎理論006
●1.2.3素質測評實施與測評報告編寫007
●1.2.4素質測評與人員招聘配置012
●第2章 招聘實施前的準備014
●2.1人力資源規劃015
●2.1.1人力資源規劃流程015
●2.1.2人力資源供給預測016
●2.1.3人力資源需求預測016
●2.1.4確定人員淨需求量017
●2.2崗位分析與職位說明書編寫020
●2.2.1崗位分析流程與方法020
●2.2.2職位說明書的編寫027
●2.3崗位勝任素質模型構建037
●部分目錄

《人員招聘面試測評與錄用實務手冊》是一本極具實用性和可操作性的工作指導用書。《人員招聘面試測評與錄用實務手冊》涵蓋了招聘實施前的準備、招聘信息發布渠道、校園招聘與應屆畢業生素質測評、第三方招聘與素質測評、簡歷篩選與面試通知、面試實施與素質測評、評價中心與素質測評、錄用與評估等內容。本書本著繫統、實用的原則，詳述了上述8大關鍵事項，為每一事項都提供了繫統化的解決之道，並配套提供了工作中可以使用的工具、方法、方案、文書等模板，便於招聘工作者為企業選撥出很好的人纔。本書適合企業管理者、招聘管理人員、咨詢師、培訓師及高校相關專業師生使用。

王楠 等 編著

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