"起點中文前董事長、一手打造博客、國民級IP——侯小強的心血之作做人靠譜，就是優選的能力；做事靠譜，就是優選的情商別再躺平和擺爛，快做個靠譜的人助你成為人群中的前5%俞敏洪、樊登、李柘遠誠意推薦"

●第一章靠譜：成功的進階方法論
靠譜，就是不斷交付確定
如何通過面試快速找到合適的工作
找導師是初入職場的第一件事
進入職場，七問自己
認領工作任務時，需精準了解這三點
如何贏得上級信任
管理上級就是形成對上級的影響力
靠譜的人，總會被看見
如何向老板提升職加薪
給員工升職加薪要謹慎
老板想讓我取代我的上級嗎
年終獎金沒有預期高怎麼辦
中層領導要上下兼容、左右協同
上級安排任務時必須要準確表達
員工消極怠工，領導該怎麼辦
如何看一個人可不可用
怎麼看待“90”後、“00”後的員工
不要輕易跳槽
學會彙報壞消息
遠離辦公室政治
任何事情，都要有始有終
做正確的事情遠比正確地做事更重要
管理要有理、有節、有利
什麼樣的人會成為優秀的管理者
保守秘密，是商業成功的關鍵
能一分鐘完成的事，就馬上去做
要花三分之一的時間在調查研究上
時間管理的九個原則
學會列清單
學會求助
學會遠離六種人
減少抱怨
正確說話的十個技巧
學會有效溝通，換位思考
被批評的時候不過多解釋
創業的十條認識
第二章認知：人生的進階法則
不斷確立和進化的十二條人生原則
在不確定性的大霧裡安全抵達目的地
變量思維
到底什麼樣的人容易成功
我理想的成功：敬天愛人、自利利他
不同的認知，會看到不同的風景
認知高的人，有八個特征
認知低的人，總是隨機去抓救命稻草
不要和認知不同的人辯解
市場永遠是正確的
做一個理性的感性主義者
做一個超級現實主義者
人生需要做好的五件事
人生的加減乘除
想“躺平”，要先想到夢醒之後
讓人疲於奔命的“精益求精”
盡心盡力，對自己負責
……

靠譜層次，決定了你的人生層次；靠譜程度，決定了你的人生高度
二十餘年職業生涯的沉澱、觀察風口更迭和時代變遷、親歷酸甜苦辣和人情冷暖
132個自我進階和突圍的獨門秘籍
教你升職加薪、高效溝通、優質社交、突破職場瓶頸
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侯小強 著