●第一篇 企業創新發展的若干戰略問題
第一章 企業創新發展總論
第二章 大企業創新發展戰略
中國大企業創新發展的若干戰略問題
關於大中小型企業合作創新的研究報告
第三章 企業制度創新
結構創新是企業制度創新的核心
整合是企業產業模式創新的核心
開放合作共贏是企業互聯網商業模式創新的核心
力邦企業的結構創新
第四章 企業技術創新
企業家創新團隊是技術創新的核心
堅持走再發明、再發現、再創造的產業技術自主創新之路
發展創新服務業促進科技與經濟有效結合
建立產學研聯合體
加快中小企業轉型升級
第五章 企業文化
企業價值觀是企業文化的核心
營造創業創新文化
第六章 企業家和企業人纔成長
企業家和企業團隊的成長
優秀管理人纔是企業成功的第一要素
責任第一
創新型企業家
第二篇 企業創新發展的理論思考
第七章 創新思維方式
第八章 創新生態鏈
技術、產業、創新生態鏈
第九章 技術資本化
技術資本化是發展高新技術產業的保證
第十章 文化創新
堅持文化創新
第十一章 科技與經濟結合
關於建立科技與經濟有效結合機制的思考
要重視科技與經濟、社會發展相互作用的研究
創新發展實踐中發現的具體問題
第三篇 為企業創造良好的創新發展環境
第十二章 轉變發展方式
西部大開發要有新思路
調整投資結構轉變發展方式
依靠科技進步與創新驅動，提高發展質量與效益
第十三章 創造良好政策社會環境
進一步加強建設創新型城市
提升關中城市群競爭力的關鍵是增強創新能力
關於高新區再發展的思考
從落後走向繁榮——猶他州科教興州的研究報告和啟示
關於我國臺灣地區產業升級的研究
第十四章 管理體制機制改革
關於科技管理體制機制改革
關於建立兩大服務平臺的思考
第十五章 加強市場建設
促進技術產權資本化打造融資新平臺
大力發展研發服務業、制造服務業和科技創新服務業
建立市場化、專業化、社會化技術轉移創新服務體繫
推動科技和創新資源的流動和有效配置
下決心建設“一帶一路”創新中心
第十六章 人纔培養
關於培養一流人纔的問題
引導學生大膽質疑是培養創新人纔的第一步——孫海鷹給西安交大校領導的一封信
自我實現和關心他人的價值觀雙螺旋模型
