●第一章 事業單位崗位設置
第一節 事業單位崗位與崗位設置
一、事業單位崗位類別
二、事業單位崗位等級
三、事業單位崗位結構比例
四、事業單位崗位設置程序
第二節 衛生事業單位崗位與崗位設置
一、衛生事業單位崗位設置
二、衛生事業單位組織結構
第三節 教育事業單位崗位與崗位設置
……
第二章 事業單位績效考核體繫設計
第三章 事業單位績效考核指標設計
第四章 事業單位考核制度與方案設計
第五章 事業單位績效考核與績效工資
第六章 事業單位績效工資體繫
第七章 事業單位績效工資設計工具

本書從績效工資體繫的前期準備到具體實施，以學校、醫院、科研院所、文化事業單位、政務服務中心為主體，采取“理論＋實踐”“圖表＋範例”“方案＋制度”的模式，對績效考核體繫與績效工資體繫的構建，進行了全方位的闡述和指導，為事業單位績效考核和績效工資實施提供指導和借鋻。
本書適合於事業單位工作人員、培訓機構工作人員、高校師生等閱讀和使用。