《高職高專經濟管理類精品教材:人力資源管理(第2版)》可作為高職高專院校經濟類和管理類專業的人力資源管理課程教材，也可作為高職高專院校工科類專業和企業在職人員的培訓教材。

●學習情境一 設計組織結構與分析崗位
●任務一 設計組織結構
●任務二 進行崗位分析
●任務三 編制崗位說明書
●學習情境二 制訂人力資源規劃
●任務一 預測人力資源需求
●任務二 預測人力資源供給
●任務三 制訂人力資源管理制度
●學習情境三 招聘員工
●任務一 制訂招聘計劃
●任務二 人力資源素質測評
●任務三 選擇招聘渠道並發布招聘廣告
●學習情境四 培訓員工
●任務一 制訂員工培訓計劃
●任務二制訂人纔儲備和晉升制度
●任務三制訂員工職業生涯規劃
●學習情境五 激勵並考核員工績效
●任務一 制訂員工激勵方案
●任務二 設計績效考核方案
●任務三 實施績效考核方案
●部分目錄

《高職高專經濟管理類精品教材:人力資源管理(第2版)》以工作過程為導向，以項目和工作任務為載體，進行工作過程繫統化課程設計。將各個學習情境所涉及的內容細分成若干個具體的技能和任務，各個學習情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體繫。在設計工作任務及其理論知識時，既貫徹上述優選的高職理念，又注重教材的理論性和完整性，以使學生在人力資源管理方面具備一定的可持續發展能力，實現了高職教材一直提倡、但又難以實現的理論“必需、夠用”的要求。
全書按照人力資源管理的工作任務及工作過程分為八個學習情境，包括設計組織結構與分析崗位、制訂人力資源規劃、招聘員工、培訓員工、激勵並考核員工績效、設計和管理員工薪酬、制訂員工福利與職業安全衛生管理制度、處理勞動關繫與有效的組織溝通。每個學習情境下設三大核心工作任務，每項任務中均包括知識目標、技能目標、任務引入、任務分析、知識鏈接、思考與討論、實訓題、案例分等