由王麗瑩等編著的《人力資源培訓與開發》是21世紀高職高專經管類繫列規劃教材第2批。本書按照人力資源培訓繫統結構流程來設計教學模塊，包括人力資源培訓需求分析、人力資源培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓課程實施、培訓效果評估、制定人力資源發展規劃六個模塊。本書適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。 

●導入模塊  人力資源培訓與開發導入
●  一、人力資源培訓與開發內涵
●  二、人力資源培訓繫統結構設計
●  三、人力資源培訓制度
●模塊一  人力資源培訓需求分析
●  工作任務一  培訓需求分析準備工作
●  工作任務二  制定培訓需求分析計劃
●  工作任務三  實施培訓需求調查工作
●  工作任務四  分析與輸出培訓需求結果
●  本章小結
●  復習思考題
●  案例分析
●  能力訓練
●  知識鏈接
●模塊二  人力資源培訓計劃制定
●  工作任務一  分析培訓計劃制定要領
●  工作任務二  明確培訓計劃制定流程
●  工作任務三  做好培訓費用預算
●  本章小結
●  復習思考題
●部分目錄

為適應高職高專人纔培養目標的需要，由王麗瑩等編著的《人力資源培訓與開發》是按照人力資源培訓繫統結構流程來設計教學模塊，包括人力資源培訓需求分析、人力資源培訓計劃制定、培訓課程設計、培訓課程實施、培訓效果評估、制定人力資源發展規劃六個模塊。讓學生在一個典型的教學“任務”驅動下，由簡到繁、由易到難，循序漸進地完成一繫列“任務”，從而使學生得到清晰的思路和方法，掌握知識的脈絡，在完成“任務”的過程中，培養其分析問題、解決問題的能力。
《21世紀高職高專經管類繫列規劃教材（第2批）：人力資源培訓與開發》是高職高專經管類繫列教材，同時也適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。