●項目一培訓與人力資源開發的理論基礎
模塊一培訓與人力資源開發和企業發展、人的發展的關繫
模塊二新時代培訓與人力資源開發職能概述
模塊三實訓、探究與成效檢驗
項目二培訓與人力資源開發的實務基礎
模塊一培訓與人力資源開發制度體繫建設及其運營
模塊二培訓與人力資源開發技術研發與運用
模塊三培訓評估與績效促進
模塊四不確定性商業環境中的培訓與人力資源開發
模塊五實訓、探究與成效檢驗
項目三基於工作場景的培訓與人力資源開發
模塊一校企合作背景下實習生培訓
模塊二新員工入職培訓
模塊三技術和業務培訓
模塊四管理者培訓與開發
模塊五實訓、探究與成效檢驗
項目四新時代的學習敏捷型組織
模塊一職業生涯與人纔開發
模塊二組織發展與組織學習
模塊三實訓、探究與成效檢驗
參考文獻

這是一本編寫理念、內容編排、觀點歸納、資料配套、現實貼近、前沿關注等諸方面都具有創新性、場景度、設計感、輕顛覆的應用型教材。
全書以目標管理（MBO）和產出導向（OBE）理念為指引，以員工的真實工作場景為布局，基於項目模塊，全面、繫統地講述了培訓與人力資源開發的具體內容。同時緊密結合企業實踐，貼合企業實際，體現了戰略性、服務化、賦能型特征。
本書結構完整，內容充實，教輔資源豐富，非常適合用於應用型高等院校、職業本科院校人力資源管理、工商管理、公共管理等專業教材，亦可用作企業培訓有關課程教學，還可用於人力資源管理從業者學習和研究參考。