任巍編著的《人力資源管理》全面而繫統地闡述了人力資源管理的基本理論及理論應用的方法,使讀者了解並掌握人力資源管理中各環節的工作方法,運用相關理論、方法和工具來解決實際問題。《人力資源管理》立足於當前市場經濟和組織的新特點,注意借鋻和吸收發達國家人力資源管理方面的研究成果和經驗,並與我國的實際情況相結合,以人力資源管理流程為主線,對人力資源管理的主要職能:即工作分析、人力資源規劃、員工招聘與選撥、人員素質測評、員工培訓與開發、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、勞動關繫等各個模塊,都進行了比較深入的介紹和研討。在內容整合與安排上,《人力資源管理》由淺入深,循序漸進,力求做到體繫完整、重點突出,便於讀者在掌握人力資源管理學科體繫的同時能把握重點和難點。 《人力資源管理》適用於高等院校管理類專業學生,也適用於對企業管理人員的專業培訓。