●序
上篇 公務員制度總論
第一章 公務員制度的內涵與意義
第一節 公務員的概念、範圍及分類
第二節 公務員制度的內涵與特征
第三節 公務員制度的意義
第二章 公務員制度的形成與發展
第一節 西方公務員制度的建立
第二節 西方公務員制度的現代發展
第三節 中國公務員制度的建立
第三章 公務員制度的理論基礎
第一節 公務員制度的理論淵源
第二節 管理學理論在公務員制度中的具體運用
第四章 公務員制度的基本價值取向與一般原則
第一節 公務員制度的基本價值取向
第二節 公務員制度的一般原則
第五章 公務員制度的運行支撐
第一節 公務員管理法治化
第二節 公務員行為規範化
中篇 中國內地公務員制度
第六章 公務員的分類管理機制
第一節 公務員的管理組織機構
第二節 公務員的職位分類制度
第七章 公務員的激勵機制
第一節 公務員的錄用制度
第二節 公務員的獎勵制度
第三節 公務員的職務升降制度
第四節 公務員的考核制度
第八章 公務員的約束機制
第一節 公務員的義務
第二節 公務員的懲戒制度
第三節 公務員的回避制度
第九章 公務員的權利保障機制
第一節 公務員的權利
第二節 公務員的薪酬制度
第三節 公務員的培訓制度
第四節 公務員的申訴與控告制度
第十章 公務員的新陳代謝機制
第一節 公務員的交流制度
第二節 公務員的辭職辭退制度
第三節 公務員的退休制度
下篇 中國港澳臺及外國公務員制度要覽
第十一章 中國香港特別行政區公務員制度概述
第一節 香港特別行政區公務員制度的基本構成
第二節 香港特別行政區公務員制度的基本特點
第十二章 中國澳門特別行政區公務員制度概述
第一節 澳門特別行政區公務員制度的基本構成
第二節 澳門特別行政區公務員制度的基本特點
第十三章 中國臺灣地區公務員制度概述
第一節 臺灣地區公務員制度的基本構成
第二節 臺灣地區公務員制度的基本特點
第十四章 外國具有典型性的公務員制度
第一節 英美公務員分類制度
第二節 英美法公務員考試錄用制度
第三節 法美日公務員績效考核制度
第四節 新加坡公務員廉政制度
參考文獻

《公務員制度(21世紀高等院校教材)》是作者李德志、張順、馬力長期從事“公務員制度”這門課程教學和學術研究的心得結晶，是在作者先前編寫的與公務員制度相關的四部教材的基礎上，吸收這一領域的近期新成果編寫而成。《公務員制度(21世紀高等院校教材)》分為三篇：上篇從學理的角度對中外公務員制度做了總論性的探討；中篇以《中華人民共和國公務員法》為依據具體地闡述了中國內地公務員各項管理制度；下篇遵循重點突出、利於借鋻的原則，扼要介紹了港澳臺和外國具有典型性的公務員制度。
本書可作為高等院校“公務員制度”本科課程的教材，也可作為行政管理專業碩士生或博士生的參考教材，還可作為國家公務員培訓的教材，對國有食業、事業單位的人力資源管理工作人員也有參考借鋻價值。