●第1篇 人員測評基礎篇
●第1章 人員測評導論3
●學習目標3
●學習導航3
●導入案例4
●1.1 人員測評概述4
●1.1.1 人員測評的相關概念4
●1.1.2 人員測評的主要類型6
●1.2 人員測評的流程及應用12
●1.2.1 人員測評的流程12
●1.2.2 人員測評在人力資源管理中的應用16
●1.3 人員測評實例17
●1.3.1 勝任力素質模型17
●1.3.2 建立人員測評的標準體繫18
●1.3.3 指標體繫的分析18
●1.3.4 測評指標量化19
●1.3.5 測評方案21
●1.3.6 測評實施21
●1.3.7 試測及分析、撰寫測評報告並跟蹤評估結果21
●1.4 人員測評的發展歷程22
●部分目錄
本書共3篇11章，分別為人員測評基礎篇（靠前－3章）、人員測評技術篇（第4－8章）、人員測評實施檢驗篇（第9－11章）。全書以人員測評經典理論為基礎，多層次、多維度地闡述了人員測評體繫、人員測評方法、人員測評實施及檢驗等多方面的內容。如何掌握人員測評指標標準體繫設計的工具和方法？如何在實際工作中熟練使用各種人員測評工具？如何實施人員測評並對測評質量進行檢驗？如何撰寫一份完美的人員測評報告為人事決策提供參考？本書將會逐一呈現。本書還提供了大量實操案例和技能訓練，同時使用前沿理論知識、新的資料及大量圖表對理論進行了很好地詮釋。“特別提示”“即時案例”“相關鏈接”“牛刀小試”等特色模塊化設計和自測題等環節，使本書不僅適用於師生使用，也能夠滿足人力資源相關工作人員及對人力資源感興趣的人士、研究者、咨詢師和培訓師的學習、借鋻需要。
