●項目一 人力資源管理仿真模擬決策課程認知
任務一 人力資源管理仿真模擬決策課程簡介
任務二 人力資源管理仿真模擬決策規則
任務三 人力資源管理仿真模擬決策訓練繫統功能模塊
項目二 人力資源規劃
任務一 人員需求預測
任務二 人員供給預測
項目三 人員配置管理
任務一 管理人員配置
任務二 銷售部和生產部人員配置
項目四 招聘與辭退管理
任務一 人力資源辭退決策
任務二 人力資源招聘管理
任務三 人力資源晉升管理
項目五 人員培訓管理
任務一 培訓需求分析
任務二 培訓工作的組織
項目六 運營管理
任務一 生產與采購管理
任務二 銷售決策
項目七 薪酬與績效管理
任務一 薪酬管理決策
任務二 績效管理決策
任務三 薪酬結算
項目八 人力資源管理仿真模擬決策分析
任務一 評分指標分析
任務二 人員效益分析
附錄1 教師端操作指南
附錄2 人力資源管理仿真模擬決策訓練繫統賽區使用申請表

人力資源管理仿真模擬決策訓練繫統是用計算機技術，將企業的人力資源管理和其他部門的運作關繫虛擬仿真出來，各項業務與真實企業的經營基本一致。在人力資源管理仿真模擬決策課程中，學生通過角色扮演訓練人力資源管理技能。這種訓練方式可以讓學生有機會在仿真模擬現實環境中演練他們學到的各種理論知識，充分體驗人力資源規劃、人員招聘與配置、員工培訓與發展、員工薪酬與績效管理的全部過程，熟悉人力資源管理日常工作內容，掌握人力資源管理工具、方法和技巧。本書包括人力資源管理仿真模擬決策課程認知、人力資源規劃、人員配置管理、招聘與辭退管理、人員培訓管理、運營管理、薪酬與績效管理、人力資源管理仿真模擬決策分析8個項目。本書是人力資源管理仿真模擬決策大賽的指導書，也可以作為高等院校、職業院校的教學用書。