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本書注重理論與實踐的平衡，汲取了人力資源管理經典作品的思想和新觀點，同時融入了編者多年來在管理咨詢實踐中的心得體會與經驗，形成了對人力資源管理的全新思路。
    全書共分為九章，包括概述，人力資源管理基礎理論，人力資源戰略與規劃，工作分析與崗位評價，招聘、甄選與錄用，入職引導和培訓開發，績效管理，薪酬管理，職業生涯管理等內容，繫統而完整地論述了組織中的人力資源管理問題。全書既有基礎理論的繫統闡釋，又有工具方法與實際操作的詳細介紹，能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇到的難題，體會以不變應萬變之理。
    本書注重理論聯繫實際，利用豐富的圖表形像地表達人力資源管理中各模塊的特點，不僅每章用案例導入，將知識點結合例題進行分析，而且在每章的很後還設置兩個思考型案例，幫助讀者盡快掌握人力資等

葛玉輝 著作