●第1章  人力資源導論
●  1.1  人力資源的概念
●    1.1.1  人力資源的概念與特點
●    1.1.2  相關概念
●    1.1.3  人力資源是企業的寶貴資源
●  1.2  人力資源管理的職能、內容和意義
●    1.2.1  人力資源管理的含義和職能
●    1.2.2  人力資源管理的內容
●    1.2.3  人力資源管理的意義
●  1.3  人力資源管理的發展與模式比較
●    1.3.1  國外人力資源管理的發展階段
●    1.3.2  中國人力資源管理學的產生與發展
●    1.3.3  人力資源管理和傳統勞動人事管理的區別
●    1.3.4  美、日人力資源管理模式的比較
●第2章  工作分析與工作設計
●  2.1  工作分析的含義、任務與內容
●    2.1.1  工作分析的含義
●    2.1.2  工作分析的意義
●    2.1.3  工作分析的目的
●    2.1.4  工作分析的任務
●部分目錄

    本書在內容上具有較強的繫統性和實用性。作為人力資源管理專業的基礎課教材，本書對人力資源管理的基本理論和基礎知識進行了較為全面的總結和闡述。同時，根據人力資源管理專業實踐性和應用性強的特點，結合人力資源管理實踐領域中的有效經驗和新鮮實踐，對人力資源管理的基本技能和方法進行了較為充分的介紹。各章後面都附有思考題和案例分析，以幫助讀者總結和進一步思考。
    本書可作為相關管理專業本科、專科人力資源管理課程的教材，還可作為各種行業從事人力資源管理工作人員的自學參考書。