《高等院校經濟與管理核心課經典繫列教材·人力資源管理專業:人力資源招聘·培訓·考核(第三版)》在強化基本理論的同時,結合當前人力資源管理的新進展,尤其是新技術革命背景下的新技術手段的引入對人力資源管理手段的影響,對人格特質分析在招聘中的意義,進一步對工作分析中的關鍵詞進行了界定,為讀者提供可直接操作的工具建議。在戰略日益重要的背景下,我們突出了人力資源戰略與企業戰略之間的匹配,目標導向、戰略支撐、責任界定、能力匹配成為基本邏輯體繫。結合企業發展的動態實踐,我們對大多數的案例進行了重選,感謝中國企業人力資源管理的實踐為我們提供了豐富的選擇。希望我們能在人力資源招聘、培訓和績效管理三個基本模塊上帶給讀者從理論到實際操作的完整體繫。