●第一章職業生涯管理緒論
●本章要點
●導入案例
●第一節職業生涯管理的基本概念
●第二節職業生涯管理的理論演進
●第三節職業生涯管理的研究內容與作用
●第四節職業生涯管理的研究方法
●關鍵詞
●思考題
●案例分析討論
●第二章職業生涯管理的基本理論
●本章要點
●導入案例
●第一節職業選擇理論
●第二節職業生涯發展階段理論
●關鍵詞
●思考題
●案例分析討論一
●案例分析討論二
●第三章職業生涯管理的測量工具
●部分目錄

鄭美群、李洪英編的《職業生涯管理（第2版）》借鋻和整合了國內外大量的研究成果，力求全面繫統地闡述職業生涯管理的理論和實踐，在介紹理論的基礎上緊密結合職業生涯管理實踐，充分體現繫統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。
本書分為四部分:部分是基本理論，包括第壹章至第三章，它是職業生涯規劃與管理的基礎，主要介紹職業生涯管理的相關概念、理論演進、研究方法、基本理論和主要的測量工具；第二部分是個人職業生涯管理，包括第四章至第六章，主要介紹個人職業生涯管理的內涵、個人職業生涯管理模型和個人職業生涯周期管理策略等；第三部分是組織職業生涯管理，包括第七章至第九章，主要介紹組織職業生涯管理的內涵、步驟與方法，以及組織職業生涯發展階梯管理、組織職業生涯開發與管理活動等；第四部分是理論前沿，主要介紹職業生涯規劃與管理中的工作壓力、工作倦怠、工作與家庭衝突、和職業生涯高原等問題。
本書每章都設有本章等

《職業生涯管理》第1版自20 1 0年出版以來，得到了高校師生和社會相關人士的高度認可，已經多次印刷。近年來，隨著我國經濟、社會的發展，特別是受企業國際化競爭環境的挑戰，一些優秀的企業在人力資源管理實踐上有了長足的進步，企業家們越來越重視員工的職業生涯管理，因為他們清楚地知道：職業生涯管理是激勵人纔、用好人纔和留住人纔的重要措施。為了更好地回報讀者，我們有責任把職業生涯管理的近期新理論和實踐引入教學中。    為此，我們經過幾個月的艱苦努力，對教材進行了修訂。    本次修訂在借鋻國內外大量研究成果的基礎上，力求全面繫統地闡述職業生涯管理的理論和實踐，充分體現本書的繫統性、前瞻性、實踐性和適用性的特點。為此，本次修訂在以下三個方面做了努力：一是增加了一些新內容，如在第六章中增加了職業生涯中後等