●目錄
章 緒論 1
節 勞動經濟學的研究對像 1
第二節 勞動經濟學的理論發展 5
第三節 勞動經濟學與其他學科的關繫 9
第二章 勞動力市場概論 15
節 勞動力市場的基本概念 15
第二節 勞動力市場的運行 19
第三章 勞動力需求 31
節 勞動力需求的一般理論 31
第二節 接近競爭條件下的勞動力需求 34
第三節 不接近競爭條件下的勞動力需求 39
第四節 勞動力需求彈性 42
第五節 勞動力需求理論在政策上的運用 45
第四章 勞動力供給 52
節 勞動力供給行為的變遷與影響因素 52
第二節 勞動時間的決定：個體視角 55
第三節 勞動時間的決定：家庭視角 66
第四節 勞動力供給理論的運用 68
第五章 人力資本投資 74
節 人力資本概述 74
第二節 人力資本投資的基本模型 77
第三節 教育投資的經濟分析 80
第四節 在職培訓的經濟分析 85
第五節 中國的人力資本投資 89
第六章 勞動力流動 97
節 勞動力流動的類型和動因 97
第二節 勞動力流動的成本收益分析與決策 101
第三節 勞動力流動的經濟效應及評價 104
第四節 中國的勞動力流動 109
第七章 工資 124
節 工資概述 124
第二節 工資理論的產生和發展 126
第三節 工資水平 132
第四節 工資差別 139
第五節 薪酬制度設計與員工激勵 144
第八章 就業與失業 157
節 就業 157
第二節 失業 161
第三節 中國的就業與失業問題 171
第九章 勞動力市場歧視與分割 183
節 勞動力市場歧視的概念及類型 183
第二節 勞動力市場歧視理論 185
第三節 勞動力市場的分割 191
第四節 中國勞動力市場的歧視與分割 196
第十章 工會與勞動力市場 207
節 工會與工會化 207
第二節 工會目標和實現目標的約束條件 210
第三節 集體談判 211
第四節 工會的經濟影響 215
第五節 中國的工會組織 227
第十一章 政府行為與勞動力市場 236
節 政府收支與勞動力市場 236
第二節 政府對就業和收入的宏觀調控 243
第三節 法律法規與勞動力市場 247
參考文獻 260

本教材共分為11章，其中章和第二章介紹勞動經濟學的學科屬性、研究方法和研究對像以及勞動力市場的基本概念和運行規律；第三章和第四章具體研究了勞動的需求和供給，在介紹經典理論的同時，本書強調了對現實經濟問題的分析；第五章和第六章對人力資本理論和勞動力流動現像的分析和介紹，會讓我們對個人和家庭做出人力資本投資、遷移和流動等決策有一個全面而深刻的了解；第七章工資理論繫統地講解了工資的決定機制以及不同的工資制度在員工激勵方面的作用；第八章結合現實詳細分析了勞動力市場上普遍存在的歧視和分割現像；在第九章本書從幾個不同的視角分析了失業的類型、成因及相關的治理措施；而第十章和第十一章分別從集體談判的角度講解了工會在勞動力市場上的力量，以及政府對勞動力市場的調控和管理。

    章 緒論
    勞動經濟學是經濟理論整體的一個基本組成部分，是當代經濟學中很活躍的領域之一。我國當前社會經濟生活中面臨的諸如下崗、失業、收入差距擴大、大學生就業難、農民工權益受損等問題，都與勞動經濟學有密切的關繫。學習勞動經濟學，掌握勞動經濟分析的方法和工具，將使人們以更科學的態度觀察和認識今天的經濟生活現實，科學地評估我國的勞動力市場政策，也將更進一步推動勞動力市場的發展，提高資源配置的效率，有助於我國的經濟增長和發展。本章主要介紹勞動經濟學的研究對像、勞動經濟學的理論發展以及勞動經濟學與其他學科的關繫。
    節 勞動經濟學的研究對像
    一、勞動經濟學的定義
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