●模塊一 薪酬入門
項目一 薪酬及福利認知
任務一 薪酬認知
任務二 福利認知
任務三 薪酬管理認知
項目二 薪酬策略與薪酬調查
任務一 薪酬策略選擇
任務二 外部薪酬市場調查
任務三 內部薪酬滿意度調查
模塊二 工資發放
項目三 工資發放前的準備
任務一 考勤及休假管理
任務二 工資計算的制度規定
項目四 月工資表的制作
任務一 月工資表設計
任務二 月工資表中應發工資的計算及編輯
任務三 月工資表中扣繳項的計算及編輯
項目五 月工資發放的後期處理
任務一 工資表的後期處理
任務二 工資發放中的問題處理
模塊三 薪酬設計
項目六 薪酬體繫的設計
任務一 薪酬體繫設計基本原理認知
任務二 薪酬體繫設計實施
項目七 典型崗位薪酬方案的設計
任務一 生產型崗位薪酬方案設計
任務二 銷售型崗位薪酬方案設計
任務三 研發型崗位薪酬方案設計
任務四 管理類崗位薪酬方案設計
項目八 獎金、津貼/補貼及福利方案的設計
任務一 員工獎金方案設計
任務二 員工津貼/補貼方案設計
任務三 員工福利方案設計
參考文獻