本書是國家示範性高職院校教學資源庫建設成果,全書貫徹教育部〔2015〕6號《關於深化職業教育教學改革全面提高人纔培養質量的若干意見》等文件精神,以人力資源管理職業抽像工作活動為線索進行內容編排,與實訓基地企業合作,借鋻德國“學習領域”課程思想,搭建初具“工作過程導向”特征的“理實一體化”素材框架,對經管類專業課程“工學結合”的實施進行了探索。
本書概括設計了10項工作任務,包括人力資源管理的認知、職位分析與設計、人力資源規劃的制訂、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關繫管理和員工職業生涯管理。
本書比較完整地闡述了人力資源管理職業工作活動,適合職業本科、高職高專經濟管理類專業教學使用,也可作為在職人員職業培訓、職業資格考試、工作實踐的指導用書。