作 者:陳國海 編著
定 價:43
出 版 社:清華大學出版社
出版日期:2017年08月01日
頁 數:354
裝 幀:平裝
ISBN:9787302481584
●第一章文化與溝通1
●第一章組織行為學概述1
●第一節組織行為學的發展2
●第二節組織行為學的概念、作用和研究方法8
●第三節積極組織行為學的興起14
●本章小結19
●思考練習題1-1：簡答題19
●思考練習題1-2：單項選擇題20
●思考練習題1-3：是非判斷題20
●管理遊戲：我的期望21
●本章參考文獻22
●第二章知覺、歸因理論與個人決策24
●第一節知覺與社會知覺25
●第二節歸因理論33
●第三節個人決策36
●本章小結43
●思考練習題2-1：簡答題44
●思考練習題2-2：單項選擇題44
●思考練習題2-3：學以致用44
●心理測試：歸因方式測驗45
●部分目錄
組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。本書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化進行組織變革等。本書詳細論述並分析了組織中的各種現像，其內容包括組織行為學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態度，激勵理論及其應用，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，組織文化，組織變革與發展，員工心理健康，共十二章。本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學，增加課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業的本專科教材或者企業員工的自學讀物，也適合作為網絡課程及組織行為學相關培訓的教材或輔助教材。
陳國海 編著
陳國海，教授，香港大學博士。現任廣東外語外貿大學商學院人力資源管理繫主任，廣東省人力資源研究會副會長兼秘書長，美國人力資源管理學會和靠前幽默學會會員，廣東金融學院客座教授，廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫專家，廣東省精品資源共享課程“組織行為學”主持人。主要研究方向為：人力資源管理與服務、企業教練技術、組織行為與員工培訓、幽默心理學。曾出版《組織行為學》（廣東省精品教材）等教材10餘部，《中國企業教練技術》、《幽默領導》、《幽默減壓》等專著10餘部，並在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment &等
《組織行為學簡明教程（第3版）》是《組織行為學》（陳國海，清華大學出版社，2013年第4版）的精簡版，旨在為我國全日制普通院校和職業院校經濟管理類本專科專業課程、選修課、網絡課程、自學考試課程和企業員工自學而作。本書第1版自出版以來，深受廣大院校的老師，尤其是教授網絡課程老師的喜愛。筆者為了讓本書的實用性和適用性增強，在第3版中，除了注意每章節的正文內容少而精外，還在正文之後增加了思考練習題、心理測試、管理遊戲、案例分析以及討論辯論題等內容，以使課堂教學形式多樣化，增強了師生之間的互動性。在編寫過程中，筆者力求在以下六個方面做出特色。
第一，內容簡潔，科學嚴謹。
本書對每章正文的理論闡述盡量做到“少而精”。正文後面的例證、案例、心理測試、管理遊戲等內容都經過精心挑選，嚴格控制數量和質量。除簡明扼要外，本書還注意內容的科學嚴謹性，仔細推敲每部分內容的科學性以及邏輯順序的合理性等
