●第1章 職業選擇
●1.1 重新認識我們的工作
●1.1.1 工作對你來說意味著什麼?
●1.1.2 工作是什麼
●1.1.3 不要隻為薪水而工作
●1.2 職業選擇
●1.2.1 職業生涯的基本概念
●1.2.2 職業發展階段
●1.2.3 職業選擇
●實訓活動
●自測練習題
●學習資料
●
●第2章 人員素質結構
●2.1 素質及其結構
●2.1.1 素質的概念
●2.1.2 素質的特征
●2.1.3 素質結構
●2.2 勝任特征模型
●2.2.1 勝任特征概述
●部分目錄

《人員素質測評實訓教程》是一本指導學生進行實際操作的教材，力求從理論和實踐方法兩個角度繫統地介紹人員素質測評的原理、方法與操作實務，在學習一定理論的基礎上指導學生的教學實訓活動。書中介紹了許多靠前外普遍使用的很好不錯性測評工具，並通過人員素質測評的邏輯過程將其結合起來。
《人員素質測評實訓教程》可作為高等職業院校人力資源管理類專業教學用書，同時也可作為各界人士學習和了解人員素質測評相關知識的參考用書。 

    3.能力與職業
    事業發展和高度能力之間，有不容置疑的直接關繫。高度能力不是抽像的素質，它通過職業角色得以表現。例如，交響樂團的指揮，其能力顯然和一名出色的科技人員、一名出色的飛機駕駛員不同。
    能力，是一個人能否進入職業的先決條件，是能否勝任職業工作的主觀條件。無論從事什麼職業總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領。人在其一生之中，要從事各種各樣的社會生活和社會生產活動，必須具備多種能力與之相適應。這裡所言的能力，是指勞動者從事社會生產活動的能力，即職業工作能力。
    能力可分為一般能力和特殊能力兩等