●第三版前言
●第一章 人力資源管理與企業核心能力
● 第一節 人力資源與人力資源管理
● 第二節 企業的核心能力與人力資源
● 第三節 戰略人力資源管理：打造企業核心能力
● 第四節 人力資源管理的角色、職責分擔和勝任力模型
● 第五節 人力資源管理組織架構
● 第六節 人力資源管理的歷史、現狀與未來
● 討論案例
● 本章思考題
● 本章閱讀推薦
●第二章 人力資源管理的繫統設計與構建
● 第一節 人力資源管理繫統設計的依據
● 第二節 人力資源管理繫統構建的基點――組織與人
● 第三節 戰略性人力資源管理繫統的“10＋1”職能模塊
● 第四節 人力資源管理繫統運行機理
● 討論案例
● 本章思考題
● 本章閱讀推薦
●第三章 人力資源戰略規劃
●部分目錄
《人力資源管理概論（第3版普通高等教育十一五重量規劃教材）》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關繫、社會保障等專業的基礎課教材，是作者彭劍鋒根據國際通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣中國企業發展的近期新及優秀實踐，在多年的講課積累和企業管理咨詢實踐的基礎上編寫而成的。
首先，本書第三版反映了人力資源管理面臨的新問題、新挑戰與新趨勢，融入了近期新的理論研究成果、中國企業的優秀實踐案例，以及最前沿的人力資源管理工具和方法，同時刪減了一些不符合時代的內容，以求做到與時俱進，確保學生吸收的觀點、掌握的知識和方法能夠迎接新的管理挑戰；其次，在原有結構基礎上新增員工關繫、大數據與人力資源管理兩個章節，使全書結構更繫統完善、貼近實踐前沿；再次，邀請多位學界、企業界人力資源領域的專家參與訪談，形成了包含30個視頻的“HR之我見”欄目，並將其融入全書各章，使教材更加動態、鮮活、豐富和有趣；等
