作 者:人力資源和社會保障部教材辦公室 等 組織編寫 著作
定 價:16
出 版 社:中國勞動社會保障出版社
出版日期:2017年11月01日
頁 數:82
裝 幀:平裝
ISBN:9787516732953
● 人力資源規劃
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
招聘與配置
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
培訓與開發
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
績效管理
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
薪酬福利管理
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
勞動關繫管理
一、學習要求
二、職業技能鋻定考核要點
三、練習題
四、練習題參考思路
HR綜合案例解析
一、學習要求
二、綜合案例解析
三、綜合案例解析參考思路
企業人力資源管理師(一級)鋻定方案
實務技能模擬試卷
實務技能模擬試卷參考答案
命題論述文模擬試卷
命題論述文模擬試卷參考答案
本輔導練習中的案例根據教材中涉及的六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關繫)編寫,是《1+X職業技術·職業資格培訓教材——企業人力資源管理師(一級)第2版》的配套用書。本輔導練與教材中的各個篇章相互對應,提供有針對性的輔導案例題,並且注明考慮問題的思路,便於讀者檢驗和鞏固所學內容。為了幫助讀者熟悉企業人力資源管理師(一級)的鋻定考核形式,本書提供了職業技能鋻定考核的模擬試卷,內容包括:實務技能模擬試卷及參考答案、命題論述文模擬試卷及參考答案等。
人力資源和社會保障部教材辦公室 等 組織編寫 著作
人力資源和社會保障部教材辦公室,在部職業培訓教材工作委員會指導下,參與擬訂職業培訓教材建設規劃和有關管理制度,參與組織制定(修訂)教學計劃和教學大綱,組織開展職業培訓教材建設的基礎理論研究等工作,並承辦部職業培訓教材工作委員會交辦的有關工作。