●第1章引論
●1.1研究的背景與依據
●1.2研究的問題與意義
●1.2.1研究的問題
●1.2.2研究的意義
●1.3國內外研究綜述
●1.3.1國內產學合作人纔培養的研究綜述
●1.3.2國外相同或相近領域研究綜述
●1.3.3專用人力資本的研究進展和該理論對本書研究的適切性
●1.3.4對現有研究的評析
●1.4研究目標與研究設計
●1.4.1研究目標
●1.4.2主要研究方法
●1.4.3研究技術路線與邏輯結構
●第2章理論基礎與概念界定
●2.1人力資本理論基礎
●2.1.1早期人力資本思想回顧
●2.1.2現代人力資本理論的形成
●2.1.3當代人力資本理論的發展
●2.1.4基於人力資本理論的“技能”與“技能形成”概念
●部分目錄

《高職院校產學合作行為影響因素研究：專用技能人力資本形成的分析視角》以技能型專用性人力資本為視角，以新制度經濟學、人力資本為理論基礎，實證研究了高職院校產學合作行為影響因素。主要包括七個章節：引論、技能型專用性人力資本：理論基礎與概念框架、學校辦學主體對產學合作行為的影響、企業主體對高職院校產學合作的影響、專業特征對產學合作行為的影響、學生個體因素在產學合作中的影響、全文結論與研究展望。

吳冰 著 著作