本書以我國非常規油氣企業為研究對像，從能源生產“開發全流程”企業組織橫向關聯的知識共享角度，圍繞“組織間知識共享、技術學習與能源企業生產績效”的關繫，嘗試研究三個科學問題，即探究組織間知識共享影響能源企業生產績效的客觀性與顯著性、探究組織間知識共享通過技術學習影響能源企業生產績效的內在機制與路徑、探究生產井類型對組織間知識共享影響能源企業生產績效主效應及技術學習中介效應的調節作用。

●1緒論
1.1能源生產領域知識共享研究的背景意義
1.1.1實踐背景
1.1.2理論背景
1.2能源生產領域知識共享研究的科學問題
1.2.1研究問題
1.2.2研究意義
1.3本書科學問題研究思路方法與理論框架
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.3.3本書的研究結構
2知識共享、技術學習與能源企業績效研究的理論基礎
2.1能源生產領域合同治理機制
2.1.1合同治理機制的特點
2.1.2合同治理機制對知識共享的影響
2.2能源生產領域知識共享理論
2.2.1知識共享的內涵與外延
2.2.2組織間知識共享的特點與分類
2.2.3組織間知識共享的作用與影響因素
2.3能源生產領域學習曲線理論
2.3.1學習曲線理論與技術學習率
2.3.2能源企業生產領域的學習曲線應用
2.3.3能源生產領域的學習曲線形態研究
2.4知識共享對能源企業生產績效的影響
2.5技術學習對能源企業生產績效的影響
2.6研究評述與研究啟示
2.6.1研究評述
2.6.2研究啟示
3知識共享、技術學習與能源企業績效研究的理論模型與假設
3.1理論模型提出
3.1.1組織間知識共享對能源企業生產績效的直接效應
3.1.2技術學習在組織間知識共享與企業生產績效關繫中的中介作用
3.1.3生產井類型對變量間關繫的調節作用
3.1.4本書的理論模型
3.2研究變量界定
3.2.1能源企業生產績效
3.2.2組織間知識共享
3.2.3技術學習
3.2.4生產井類型
……

本書以我國非常規油氣企業為研究對像，基於能源生產組織價值創造活動的目標一致性，從能源生產“開發全流程”企業組織橫向關聯的知識共享角度，圍繞“組織間知識共享、技術學習與能源企業生產績效”的關繫，嘗試研究3個科學問題：①探究組織間知識共享影響能源企業生產績效的客觀性與顯著性；②探究組織間知識共享通過技術學習影響能源企業生產績效的內在機制與路徑；③探究生產井類型對組織間知識共享影響能源企業生產績效主效應及技術學習中介效應的調節作用。本書通過實地調研收集了重慶涪陵與內蒙古鄂爾多斯兩地15400條關於非常規油氣生產井的統計數據。在此基礎上，本書應用鄂爾多斯非常規油氣企業生產井的統計數據對理論模型中的變量關繫進行實證分析。為了驗證研究結論的穩定性，應用涪陵非常規油氣企業的生產井統計數據進行跨情景的重復檢驗。

王樹斌,郭菊娥 著