●第一章 新員工安全教育概述
●  一、入廠安全教育的必要性
●二、入廠安全教育制度
●  三、入廠安全教育的主要內容和方式
●第二章 我國重要安全生產法規簡介
●  一、勞動法
●  二、勞動合同法
●  三、刑法
●  四、消防法
●  五、安全生產生
●  六、職業病防治法
●  七、工廠勞動安全衛生規程
●  八、礦山安全法
●  九、建設工程安全生產管理條例
●  十、危險化學品安全管理條例
●  十一、企業職工傷亡事故報告和處理規定
●  十二、工傷保險條例
●  十三、安全技術規程和標準
●第三章 事故預防知識
●  一、機械傷害事故的預防
●部分目錄

工傷事故統計表明，新員工發生的事故占事故總數的比例較大，其發生事故的原因大多是由於新員工對工廠的安全要求、設備操作規程不了解或缺乏相應的安全知識造成的，因此，加強對新員工的安全教育十分必要。我國的安全生產教育制度明確規定：新員工在進入工作崗位之前，必須由廠、車間和班組進行“三級”安全教育，使其了解工廠和車間、本崗位的安全制度、安全要求和必須掌握的安全知識，以減少各種事故發生。
本書介紹了我國重要的安全生產法律、法規、事故預防知識，發生事故後自救和互救的技術及職工的權益和保障。本書內容精練、通俗易懂，是對新員工進行安全教育的好教材。

第二章 我國重要安全生產法規簡介
為了進一步貫徹安全生產方針，加強勞動保護工怍，以適應社會主義建沒的需要，國家制定了一繫列的法律和法規，作為職工在生產過程中的行為準則，以維護企業生產的正常秩序和勞動者的合法權益，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。現將有關安全生產的法規介紹如下。
一、勞動法
《勞動法》於1994年7月5日由第八屆**人大常委會第八次會議通過，並自1995年1月1日起實施。《勞動法》對勞動安全衛生內容做了以下規定。
1．勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。
2．勞動合同應當具備勞動保護和勞動條件的條款。
3．患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的、負傷並在規定的醫療期內的和女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除其勞動合同。
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