●第一部分 千裡之行始足下：背景認識
第1章 解碼財富傳承概念與現狀
1.1 什麼是財富傳承
1.2 我國財富傳承現狀及環境
第2章 古今中外傳承成功的家族在傳承什麼？
2.1 深根固柢：家企傳承的物質資本
2.1.1 待傳承的物質資本規模
2.1.2 物質資本傳承風險
2.1.3 思而有備：物質資本風險防範工具
2.2 薪盡火傳：重中之重的家族文化
案例1-2-1立白集團：蒙以養正家風鑄，新竹高於舊竹枝
2.3 航海之舵：活水之源的人力傳承
案例1-2-2正大集團：家族傳承過三代，人力資源久不衰
第二部分 君子始慎無後憂：風險統覽
第1章 家業傳承中的“身不由己”
1.1 天年不測：意外身亡後財產何去何從
1.1.1 法定繼承：缺乏繼承安排，企業股權四散
案例2-1-1雲南柏聯：夫妻檔馳名商界，意外突生柏聯亂
案例2-1-2水星家紡：突遭不測股權散，法定繼承風險大
1.1.2 遺囑繼承：立一份遺囑遠遠不是萬事大吉
案例2-1-3遺囑效力：遺囑形式爭議多，美滿家庭爭遺產
案例2-1-4遺囑公證：遺囑雖萬無一失，繼承權公證卻難於
登天
案例2-1-5遺囑執行：霍英東家族案——遺囑執行誰負責
兄弟爭產生間隙
1.2 意外失能：再有錢也可能成為弱勢群體
案例2-1-6李春平：萬貫家財無規劃，失能身財不由己
第2章 家業傳承中的“禍起蕭牆”
2.1 婚與昏：家家有本難念的經
2.1.1 夫妻陌路，離婚後財產如何分割
案例2-2-1土豆網：夫妻本是同林鳥，離婚分財親不認
2.1.2 一方負債，轉變為夫妻共同債務
案例2-2-2小馬奔騰：好夢由來最易醒，一方負債配偶償
2.1.3 再婚後，復雜家庭財產如何分配
案例2-2-3齊先生再婚：新舊人貌合神離，再婚後家煩宅亂
2.2 人力難題：繼承人的未來難以預料
2.2.1 二代接班，能力欠缺是誰之過
案例2-2-4海翔藥業：40年白手起家，傳位後化為烏有
2.2.2 繼承人婚變如何損害家族財富
案例2-2-5二代婚姻：人無千日好，花無百日紅
案例2-2-6趙蕾的天價嫁妝：愛情好似鏡中花，門當戶對猶
為重
2.2.3 接班人意外身故，企業不能承受之重
案例2-2-7二代死亡：輕塵棲弱草，人生亦無常
第3章 家業傳承中的“積重難返”
3.1 股權爭議：股權設置不合理導致人財糾紛
案例2-3-1香港鏞記：平分股權本意好，兄弟爭奪遭清盤
案例2-3-2真功夫：錯將股權五五開，郎舅爭為創始人
3.2 治理危機：公司治理中的危機四伏
3.2.1 控制權爭奪，企業傳承受損
案例2-3-3長榮集團：船王傳位接班人，兩房紛爭控制權
案例2-3-4國美電器：公司治理藏風險，各顯神通爭掌權
3.2.2 職業經理人失德，家族企業損失
案例2-3-5職業經理人失德，家族企業毀於一旦
案例2-3-6職業經理人去世，法院判決解散公司
3.2.3 子女接班意願不高，企業無人繼承
案例2-3-7日本中小企業：子女皆無意接班，日本面臨斷代
危機
案例2-3-8金總：苦口婆心勸接班，無可奈何棄創業
3.3 公司生存：債務危機迫使家財兩空
3.3.1 融資風險之一：為企業傾家蕩產
案例2-3-9賈躍亭：擔保質押兩手“抓”，杯水車薪企財空
案例2-3-10富貴鳥：擔保人荊榛滿目，遺產如夢幻泡影
3.3.2 融資風險之二：牽一發而動全身
案例2-3-11蘇銀霞：貸款不還終遭辱，一念之差人離散
3.3.3 集團內亂：覆巢之下安有完卵
案例2-3-12千利集團：害群之馬易互染，交叉持股一鍋端
3.3.4 公款私用：家企財富崩塌的深淵
案例2-3-13綿陽公司：公款私用一時爽，債務牽連至個人
3.3.5 關聯企業：輔車相依，唇亡齒寒
案例2-3-14川交工貿公司：相互關聯得月較先，“兄弟”
出事禍起蕭牆
3.3.6 一人公司：證明獨立難於登天
案例2-3-15太陽公司：一人本是自由身，奈何獨立證明難
第4章 家企傳承中的“牢獄之災”
4.1 後悔不選：挪用資金釀成大禍
案例2-4-1魏銀倉：侵占資產多自喜，一朝光照終成空
案例2-4-2吳長江：7年臥薪嘗膽，14年追悔莫及
4.2 僥幸心理：逃稅不成反遭罰
案例2-4-3知名影星：陰陽合同遭光照，如日中天到泥足深陷
4.3 膽大妄為：非法集資編織大型騙局
案例2-4-4e租寶：集資百億一場空，走投無路入絕境
4.4 大福不再：逃彙難逃國家監察之網
案例2-4-5鄭某：竹籃打水一場空，功敗垂成被判刑
案例2-4-6潘某某：水底撈月引爭議，徒勞無功終敗訴
第5章 家企傳承中的“稅收難題”
5.1 什麼是財富管理中的稅務風險
5.1.1 稅務風險的概念
5.1.2 稅務風險產生的原因
5.1.3 “金

本書結合現實家族企業傳富案例，詳細介紹了多種財富管理工具，如遺囑與贈與協議、意定監護、協議、代持、保險、信托等，為高淨值人群提供多種可靠有保障的選擇。同時還從多角度分析了家族治理的各事項，為促進家族企業的可持續發展提供了良好的建議，以及對處於信息技術最前沿的“區塊鏈”金融工具也進行了相關介紹。通過本書的介紹，將會給高淨值人群的財富傳承帶來很大的啟發，以做到能夠在傳承實踐中多角度思考，從而降低潛在風險的發生，保障財富能被順利傳承和家族企業順利延續。

國旭 著

     第1章 解碼財富傳承概念與現狀 1.1什麼是財富傳承？ 要獲取巨額財富，需要極大勇氣和靠前謹慎。而在你擁有它時，還需要投入十倍精力和智慧去傳承它。 ——納森·梅爾·羅斯柴爾德 改革開放40多年來，中國經濟高速發展，創業者們紛紛登上商業舞臺，民營家族企業快速成長，這也使得中國成為全球私人財富增長最快的國家。 隨著超高淨值人群規模逐年擴大，經濟市場發生著潛移默化的變化，超高淨值人群的投資心態、投資行為以及他們之間的人群細分也都發生了變化。與此同時，可以發現第一代創富人群已經基本邁入了知天命之年，財富保護和傳承也越來越受到他們重視。 然而，與創富相比，財富傳承往往需要更謹慎的態度和更全面的規劃。從廣義上來講，財富傳承，主要包括財富的保全和傳承，指財富所有者按照自己的意願保全財富並將其安等