●一月小蝦米也可以有個鯊魚夢001
大膽地做夢，哪怕是異想天開002
有夢想纔能無所畏懼004
創業不是說著玩兒的事情007
有夢想，纔能不被各種誘惑所迷惑009
做自己喜歡的事情，纔有機會做好012
把硅谷模式帶回中國014
學習能力是創業的推薦條件018
二月選對方向比盲目努力更重要021
少就是多，專注纔能做到很好022
看準的路要堅持一輩子023
不斷改變策略，永不改變目標025
少承諾，多兌現028
抓住關鍵的細節031
動作可以慢，但戰略一定要正確033
成功密碼——節奏035
邁前一步，發現藍海038
三月創業初期團隊構建是當務之急043
給有能力的人讓出位置044
唐僧式的團隊是好的團隊046
好團隊需要自己培養048
團隊是成功的專享理由050
團隊成員要有互補性053
高度統一的團隊精神055
為每個員工提供上升空間057
用對的人把事情做對059
四月融資——尋找你的“天命”063
在不缺錢的時候借到下一步需要的錢064
通過融資成長066
先說服自己，纔能讓別人相信068
不管做任何事，腦子裡不能有功利心070
對企業要有絕對的控制權072
五月客戶纔是優選的能量場077
讓利於消費者078
先幫助客戶成功，自己再賺錢080
瞄準網絡新生代“90後”客戶群081
找到客戶的強需求083
請用戶參與新產品研發086
堅持以用戶價值為中心088
傾聽用戶的需求090
六月打贏探索期的“摸黑戰爭”093
很窮的時候就多想想明天094
別把災難當公關問題看096
創業者死也要死在衝鋒的路上097
不能為了一條領帶換掉一身衣服100
專注技術，不要過早追求盈利103
挺住，“剩”者為王106
摔倒也是前進的方式109
七月競爭：殺出一條血路來113
成長得益於對手的封殺114
對手也可以攜手同行115
優選的競爭對手是自己117
用技術克敵制勝121
打勝仗需要好好布局124
先革自己的命纔能領先126
八月創新就是不斷打破常規131
倒立，看見不同的世界132
不創新，毋寧死134
顛覆式創新都是馬後炮136
做別人沒做過的事情138
整合也是一種創新140
創新在於滿足用戶的需求142
創新：早不行，晚不成144
九月偉大的公司都有核心企業文化149
最值錢的是價值觀150
文化要從創業初就開始建設152
快樂工作，拼命生活154
簡單，可依賴157
積極應對企業內部文化衝突160
十月企業家精神的自我修煉163
給年輕人一個機會164
把朋友弄得多多的，敵人弄得少少的166
做一個不貪婪的創始人168
優選的工資給 的人纔171
能力越大，責任也就越大173
錯了，就要道歉175
做一個有“獃氣”的人178
真正的快樂是一種“空性”180
十一月擁有好品牌纔能讓公司瀟灑的活著183
做產品就是做口碑184
抓住粉絲就等於有了一切186
誠信絕不是一種銷售188
適當利用個人品牌190
上市是為了能打造更大的品牌193
朗朗上口的品牌名纔是好名字195
十二月突破瓶頸纔有生存的可能199
面對危機要積極應對200
不惜血本培養人纔202
看到的不應該是機會，而是災難206
克服“大企業病”209
優選的威脅不是競爭對手，而是市場成熟的快慢211
