●序
第一章 為什麼你需要了解自己的優勢
一、優勢有哪些構成要素
二、我們為自己的獨特優勢而生
三、發現優勢的科學方法
四、你可以尋求優勢教練的幫助
五、優勢的想像力
六、成為自己的伯樂，綻放你的職場優勢
第二章 蓋洛普發現了哪些成功優勢
一、執行力優勢主題
二、影響力優勢主題
三、關繫建立優勢主題
四、戰略思維優勢主題
第三章 發揮優勢，你需要內省的五個點
一、“饑餓”與“營養”——纔干是你內心的召喚
二、“傲嬌”與“抓狂”——纔干的兩面性
三、“成也蕭何，敗也蕭何”——纔干的發揮需要“恰到好處”
四、“我思，故世界在”——纔干是你看世界的有色眼鏡
五、“心有千千結”——纔干的“被壓抑性”
第四章 優勢完美發揮的樣子是怎樣的
一、執行力優勢之美
二、影響力優勢之美
三、關繫建立優勢之美
四、戰略思維優勢之美
第五章 該怎樣發揮你的優勢
一、專注你自己的獨門“優勢 ”
二、乘著優勢的羽翼飛翔
三、刻意練習，讓你的優勢開花結果
四、通過積極暗示讓你的優勢閃耀光芒
五、缺一不可的完美搭配，讓弱勢去見鬼
第六章 優勢可以幫你解決哪些職場問題
一、職場初啟航：通過優勢選定你未來的專業和職業方向
二、職場人際圈：用優勢的視角管理工作中的關繫
三、職場最頂層：優勢依然能夠為你帶來洞見
四、創業再出發：運用優勢尋找你的很好搭檔
第七章 如何在團隊管理中運用優勢理念
一、千禧一代的員工需要怎樣的管理者
二、作為經理，你需要注意纔干的兩面性作用
三、團隊有怎樣的優勢DNA
四、團隊曾有過哪些巔峰時刻
五、排兵布陣，如何巧用優勢組合
六、優勢自薦與他薦，充分賦能團隊
七、優勢SayDoCoCe，你可以這樣輔導員工
第八章 優勢教練如何幫助你發揮優勢
一、優勢教練的目的是什麼
二、優勢教練的魔力在哪裡——問題導向VS意義導向
三、優勢教練遵循哪些原則
四、優勢教練會預先對客戶作出假設嗎
五、優勢輔導案例展示
附錄
常見十大優勢輔導Q&A
參考文獻
後記

我們為什麼會孜孜不倦地進行自我探索，其心理根源在哪裡？ 真的是“天生我材必有用”嗎？ 優勢有哪些特性？ 優勢如何影響我們每個人的思考方式、做事方式以及交友方式？ 該怎樣發揮優勢，成為與眾不同的自我？ 優勢可以幫助我們解決哪些職場問題？ 優勢對管理者來講意味著什麼？一個人的管理風格與優勢有關嗎？ 優勢對團隊來講又有哪些助力？ 優勢如何幫助一個企業改變文化？ 優勢教練如何針對以上問題，對個人、經理人及團隊進行輔導？ …… 本書基於蓋洛普優勢理念，結合作者多年優勢教練輔導案例及經驗，深入淺出地一一剖析，帶領大家踏上神奇的優勢發現之旅。

王海萍 著

     第一章 為什麼你需要了解自己的優勢告訴我 你要干什麼 在這野蠻卻寶貴的人生裡？ ——瑪麗·奧利弗（Mary Oliver），美國詩人 2011年，我在完成博士課程後加入了有名的美國咨詢公司蓋洛普，在那一年接觸到優勢理論，並成為一名認證優勢教練。在此之前，我學習和研究的方向是心理問題及其治療方法，我的關注點永遠是“問題”，以及如何幫助遭受這些問題困擾的人們獲得心理健康。我一度以為，這會是我專享的職業方向。 然而，優勢理念和教練方法的學習，讓我一下子就愛上了這個開發人們潛能的工作。這份工作是如此有趣，你可以通過一份測評去重新認識一個人，了解一個人，並且關注的焦點是這個人為什麼如此與眾不同。這在某個點上擊中了我對人性本善、天生我材的相信與想像，我接近陷入到對優勢可能給人帶來的積極改變的憧憬中。優勢教等