本書采用理論與實證相結合的研究方法，在探討人力資本、人力資本投資理論的同時，從分析事業單位與政府部門及企業的不同特點入手，運用現有的和實際調查的詳實數據對理論加以分析和論證，探討公路行業人力資本投資工作現狀、發展過程中存在的問題、解決這些問題的方法並付諸於具體實踐，實現了理論探索、理念創新和實踐增效的良性互動，為事業單位特別是公路行業的人力資本投資工作提供參考依據和有益借鋻。

●第一部分理論分析與研究
第一章導論
第一節研究背景
第二節國內外研究現狀與文獻綜述
第三節研究方法與思路
第四節主要研究內容
第二章人力資本投資的價值增值理論
第一節人力資源管理實踐與人力資本投資
第二節人力資本投資的本質特征
第三節企業人力資本投資的目標
第四節企業人力資本投資的收益增值分析
第三章公路事業分析
第一節公共事業的特點
第二節公路事業的特點
第三節公路事業改革與人力資本投資
第四節公路事業發展與人力資本投資
第四章公路行業人力資本投資成本收益分析
第一節公路行業人力資本投資的主客體繫統
第二節公路行業人力資本的投資結構及成本收益分析
第三節公路行業人力資本投資的社會收益分析
第四節公路行業人力資本投資的風險分析
第五節公路行業人力資本投資博弈分析
第五章人力資本投資現狀分析——以煙臺公路為例
第一節以煙臺市公路事業發展中心為實證分析對像的代表性
第二節煙臺公路人力資本投資現狀
第三節公路行業人力資本投資的收益現狀
第四節公路行業人力資本投資現狀的特點
第五節煙臺公路人力資本投資調查
第六章公路行業人力資本投資的管理過程控制
第一節建立人力資本投資的戰略規劃機制
第二節建立人力資本投資結構優化機制
第三節建立人力資本投資需求分析機制
第四節建立人力資本培訓方法創新機制
第五節建立人力資本投資的績效評估機制
第六節建立健全人力資本投資的激勵約束機制
第七節建立核心職工人力資本投資的風險防範機制
第八節建立人力資本投資的文化建設機制
第九節建立人力資本投資的組織領導機制
第十節公路事業單位人力資本投資教育培訓鏈模型
第二部分探索實踐
第七章人力資本投資的新探索（一）——衛生保健投資保障客體質量“基本盤”
第一節保健生命
第二節強健體魄
第三節穩健心理
第四節康健餐飲
第五節舒健午休
第六節安健特崗
第七節營建場所
第八節搭建平臺
第八章人力資本投資的新探索（二）——“迷彩行動”職教培訓提升質效優選化
第一節煙臺公路職教培訓工作簡介
第二節“迷彩行動”職教培訓選題理由
第三節“迷彩行動”課題小組概況
第四節課題小組活動期間常用研討方法確定
第五節現狀調查、分析原因、設定目標、制定對策、本項對策效果呈現
第六節“迷彩行動”職教培訓文化的形成
第七節“迷彩行動”職教培訓總體效果檢查
第八節總結和體會
第九節尾聲
第九章人力資本投資的新探索（三）——“師承之道”盤活人力資源“新潛能”
第一節公路行業“師帶徒”優良傳統
第二節“師承之道”活動組織形式
第三節“師承之道”具體操作方法
第四節“師承之道”活動成效
第十章人力資本投資的新探索（四）——公路文化養成助力收益優選化
第一節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的導向作用
第二節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的規範作用
第三節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的凝聚作用
第四節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的激勵作用
第五節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的創新作用
第六節發揮文化在助力人力資本投資收益提升中的輻射作用
第十一章公路人力資本投資理論研究與探索實踐體會
第一節必須始終貫穿戰略邏輯
第二節必須精準施策繫統推進
第三節必須不懈追求創新價值
第四節必須同心鐫刻文化烙印
第五節必須篤信堅守“知行合一”
參考文獻

本書采用理論與實證相結合的研究方法，在探討人力資本、人力資本投資理論的同時，從分析事業單位與政府部門及企業的不同特點入手，運用現有的和實際調查的詳實數據對理論加以分析和論證，探討公路行業人力資本投資工作現狀、發展過程中存在的問題、解決這些問題的方法並付諸於具體實踐，實現了理論探索、理念創新和實踐增效的良性互動，為事業單位特別是公路行業的人力資本投資工作提供參考依據和有益借鋻。

張麗萍,趙楠,吳越 著