●第1章  緒論
●1.1  研究背景
●1.2  研究意義
●1.3  相關研究綜述與近期新進展分析
●1.3.1  關於創新團隊概念特征的綜述與進展分析
●1.3.2  關於創新團隊運行機制的綜述與進展分析
●1.4  研究內容與結構安排
●第2章  相關理論基礎及啟示
●2.1  界面管理理論
●2.1.1  界面管理基礎理論
●2.1.2  界面管理理論的應用
●2.1.3  啟示
●2.2  復雜繫統理論
●2.2.1  復雜性科學的起源
●2.2.2  繫統復雜性及復雜繫統
●2.2.3  幾種復雜性理論及研究方法
●2.2.4  啟示
●2.3  本章小結
●第3章  創新團隊復雜繫統構成與繫統分析
●3.1  界面的內涵
●部分目錄

創新團隊作為科技創新的載體，已成為引領創新、實現創新發展的中堅力量，加強團隊管理、充分發揮創新團隊在建設新型國家戰略中的積極作用．無論是對實現強國戰略還是對促進地區發展步伐都有重要的意義。因此，謝暉、段萬春、孫永河所著的《界面管理視角下創新團隊復雜繫統運行機制研究》基於界面管理視角，在復雜繫統決策、行為科學、群組決策理論的指導下．深刻解析了創新團隊復雜繫統運行機制的構成，對其適應性學習機制、界面繫統運行機制、協同管理機制予以深入探索，以期為創新團隊的內在運行機理研究以及推動界面管理從分散走向集成提供可以借鋻的理論成果，為促進創新團隊的管理實踐提供有價值的探索與建議。
本書理論聯繫實際，對推動創新團隊的理論發展具有重要意義，也可為創新團隊的可持續發展與管理決策提供借鋻與參考。