●第一章 導論
第一節 人力資源的基本概念和作用
第二節 人力資源管理的內涵
第三節 強化現代人力資源管理
第二章 現代醫療機構人力資源管理
第一節 醫療機構人力資源管理
第二節 現階段醫療機構人力資源管理現狀
第三章 戰略性衛生人力資源管理
第一節 戰略性人力資源管理
第二節 人力資源戰略規劃管理
第三節 衛生人力資源的開發和管理
第四章 醫療機構的員工管理
第一節 勞動合同管理
第二節 工作分析
第三節 員工考核
第五章 員工教育
第一節 員工培訓
第二節 職業道德教育
第三節 醫院人纔培養、開發及任用與人纔隊伍建設
第四節 職業發展規劃
第六章 醫療機構的組織構建
第一節 醫療機構的規劃設置
第二節 職位分類與評定
第三節 醫療機構行政部門工作職能
第七章 薪酬制度
第一節 員工薪酬
第二節 薪酬分配與工資制度
第三節 員工福利
第四節 醫療機構薪酬制度與體繫建設
第八章 員工保障
第一節 勞動保護
第二節 社會保險制度
第九章 當前醫療機構人力資源管理及創新
第一節 醫院人力資源管理存在的問題及對策分析
第二節 新形勢下醫療機構人力資源管理的創新與發展趨勢
第三節 基於激勵措施下的醫療機構人力資源管理分析
參考文獻