●第一章現代人纔發展治理體繫的內涵、特征與路徑選擇
第一節現代人纔發展治理體繫的概念內涵、基本特征及重要意義
第二節“十四五”時期人纔治理面臨的新形勢、新任務、新要求以及浙江人纔工作面臨的發展機遇與挑戰
第三節現代人纔發展治理體繫的構建策略與路徑選擇
第二章探索推進政府雇員制，優化黨政人纔結構
第一節政府雇員制的內涵、實踐探索及其意義
第二節杭州市政府雇員制實施效果評估
第三節深入推進政府雇員制的對策建議
第三章優化人纔創新創業生態，提升科技創新競爭力
第一節杭州下沙大學城科技創新競爭力現狀評估
第二節杭州下沙大學城人纔創新創業生態環境現狀評估
第三節發達國家和地區科技創新的經驗借鋻與啟示
第四節提升杭州下沙大學城科技創新競爭力的對策建議
第四章加強人纔隊伍建設，構建中國特色哲學社會科學
第一節浙江哲學社會科學人纔隊伍建設的現狀與成效
第二節哲學社會科學人纔隊伍建設存在的問題及其原因分析
第三節加快推進哲學社會科學人纔隊伍建設的對策建議
第五章促進志工、社工、義工發展，提高社會治理水平
第一節義烏志工、社工、義工發展的現狀問題評估
第二節促進志工、社工、義工發展和提高社會治理水平的對策建議
第六章積極推進人力資源服務業產業園區建設
第一節浙江省人力資源服務業及園區的發展現狀與存在的問題
第二節浙江省人力資源服務業及園區的調研情況
第三節浙江省人力資源服務業發展的供需預測
第四節浙江省人力資源服務產業及園區發展的對策建議
第七章更加注重發揮現代服務業人纔引領作用
第一節浙江省現代服務業人力資源發展研究
第二節浙江省人力資源服務發展趨勢與模式創新
第三節浙江省民營中小企業職業經理人需求調查分析
第八章現代主導產業人纔需求與引纔趨勢研究
第一節杭州上城區“5+1”產業人纔需求現狀及趨勢
第二節推進杭州上城區“5+1”產業人纔隊伍建設的對策建議
第九章區域高水平推進人纔強市建設研究
第一節溫州市人纔發展的現狀與挑戰
第二節浙江省各市人纔發展比較
第三節溫州市“十四五”時期建設高水平人纔強市的建議
參考文獻
附錄
後記
