作 者:李超 著
定 價:58
出 版 社:知識產權出版社
出版日期:2017年05月01日
頁 數:208
裝 幀:平裝
ISBN:9787513060639
我國已進入老齡化社會,家庭的人力資本發生了變化,那麼資本投資怎麼變?如何更好地利用自己現有條件?這本書將帶您了解。
●第1章緒論1.1 研究背景與研究意義1.2 研究思路與主要內容1.3 研究方法1.4 主要創新點第2章文獻綜述——微觀家庭視角的老齡化研究動態2.1 家庭老齡化研究的興起2.2 老齡化條件下家庭人力資本投資的代際合作研究2.3 老齡化條件下家庭人力資本投資的代際競爭研究2.4 老齡化條件下家庭儲蓄、消費與資產配置研究2.5 本章小結第3章老齡化對微觀教育投資的影響分析3.1 老齡化對家庭教育投資的影響機理分析3.2 老齡化條件下家庭教育投資特征分析3.3 老齡化條件下家庭教育投資的影響因素分析3.4 進一步討論——養兒育女是“消費”還是“投資”3.5 本章小結第4章老齡化對微觀勞動力遷移的影響分析4.1 老齡化對家庭勞動力遷移的影響機理分析4.2 老齡化條件下家庭勞動力遷移特征分析4.3 老齡化條件下家庭勞動力遷移的影響因素分析4.4 本章小結第5章老齡化對微觀儲蓄的影響分析5.1 老齡化對家庭儲蓄的影響機理分析5.2 老齡化條件下家庭儲蓄特征分析5.3 老齡化條件下家庭儲蓄的影響因素分析5.4 本章小結第6章老齡化對微觀金融資產投資的影響分析6.1 老齡化對家庭金融資產投資的影響機理分析6.2 老齡化條件下家庭金融資產投資特征分析6.3 老齡化條件下家庭金融資產投資的影響因素分析6.4 本章小結第7章老齡化條件下勞資關繫均衡的動態演化分析7.1 勞資關繫的一般模型構建7.2 勞資關繫的歷史演進邏輯7.3 勞資關繫的衝突與均衡分析7.4 老齡化對勞資關繫均衡的影響分析第8章結論、政策建議與研究展望8.1 主要研究結論8.2 政策建議8.3 研究不足與展望附錄參考文獻
本書針對老齡化條件下家庭人力資本與資產投資特征和影響因素,細致考察了老齡化對家庭教育、勞動力遷移、儲蓄、金融資產投資的影響機制和效應,並基於此探討了老齡化條件下勞資關繫均衡的動態演化趨勢,以此提出了老齡化條件下繫統促進人力資本投資和物質資本增長的理論機制和實現路徑。
李超 著
李超,山東大學商學院講師,《勞動經濟評論》編輯部副主任。山東大學經濟學學士、碩士、博士,曾在華威大學、凱斯西儲大學、中原大學等學校訪學。主持教育部人文社科研究項目等多項科研課題,在SSCI、CSSCI期刊發表論文十餘篇。
傳統老齡化的經濟分析多基於宏觀視角,相關研究存在著傳導機制不清晰和研究結論不明確兩大困境。宏觀視角下,老齡化會通過勞動力市場和資本市場分別作用於勞動力數量、質量與資本供給,影響要素稟賦結構和比較優勢,進而影響經濟增長。微觀視角下,家庭既是人力資本投資的微觀決策主體,也是儲蓄、股票、基金、國債等金融資產的微觀投資主體,無論從勞動力市場還是資本市場角度,老齡化都通過作用於微觀家庭的人力資本投資、消費、儲蓄、資產選擇等決策,對全要素生產率、資本積累、產業結構、金融市場和經濟增長等宏觀因素產生影響。基於微觀家庭視角釐清老齡化的影響機制是科學評價老齡化效應的關鍵,本書針對老齡化條件下家庭人力資本與資產投資特征和影響因素,細致考察了老齡化對家庭教育、勞動力遷移、儲蓄、金融資產投資的影響機制和效應,並基於此探討了老齡化條件下勞資關繫均衡的動態演化趨勢,以此提出了老齡化條件下繫統促進人力資本投資和物質資本等