●第一篇 勞動力市場制度與決定因素
第一章 中國勞動力市場多重分割的制度經濟學分析
一、引言
二、勞動力市場分割的制度性變遷
（一）1978-1984年，城鄉分割的勞動力市場
（二）1985-1996年，城鄉分割與體制內、體制外分割並存的勞動力市場
（三）1998年至現在，城鄉分割與一級、二級勞動力市場分割並存
三、勞動力市場多重分割造成的交易成本
（一）勞動力市場多重分割導致經濟成本與心理成本上升
（二）勞動力市場多重分割引起社會公平失衡
四、結論與討論
第二章 勞動力市場靈活性與安全性：決定因素、市場績效與政策選擇文獻綜述
一、勞動力市場靈活性與安全性的決定因素
（一）就業保護立法
（二）大力度優惠工資制度
（三）工會組織與力量
（四）社會保障制度
二、勞動力市場靈活性、安全性與市場績效
（一）勞動力市場靈活性、安全性與勞動生產率
（二）勞動力市場靈活性、安全性與勞動者權益
（三）勞動力市場靈活性、安全性與失業
三、平衡勞動力市場靈活性與安全性的政策選擇
（一）歐洲經驗總結
（二）中國的實踐探索
四、總結與展望
第三章 中國勞動力市場靈活性與穩定性的影響因素研究
一、文獻綜述
二、宏觀影響因素
（一）產業結構調整
（二）非正規就業增加
（三）技術進步加快
三、微觀影響因素
（一）就業人口的性別結構
（二）適齡勞動人口年齡結構
（三）受教育程度
（四）企業特征
四、結論與討論
第二篇 人力資本與收入差距
第四章 教育公共投入、人力資本外溢效應與城鄉收入差距
一、引言
二、城鄉教育公共投入
三、理論模型設定
四、變量及數據說明
五、模型估計與結果分析
（一）模型估計
（二）回歸結果分析
六、主要結論與政策含義
第五章 從人力資本的角度看城鄉經濟增長差距
一、引言
二、城鄉經濟發展變化分析
（一）城鄉經濟增長不平衡特點突出
（二）城鄉居民收入差距明顯並呈擴大態勢
三、城鄉經濟增長差距的人力資本原因
（一）城鄉勞動力文化程度差異大
（二）城鄉間健康人力資本積累差距大
四、結論與討論
第三篇 農民工就業
第六章 農民工就業穩定性及其影響因素研究
一、引言
二、文獻回顧
三、數據來源與描述性統計
（一）數據來源說明
（二）描述性統計
四、農民工就業穩定性測評
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