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  • 基於職業生涯創新的組織公民行為與人力資本增值
    該商品所屬分類:圖書 -> 人力資源
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    452-656
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    283-410
    【作者】 鄧紅 
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    內容介紹



    出版社:西南財經大學出版社
    ISBN:9787550414624
    商品編碼:1393669074

    品牌:文軒
    出版時間:2014-08-01
    代碼:68

    作者:鄧紅

        
        
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    作  者:鄧紅 著作
    /
    定  價:68
    /
    出 版 社:西南財經大學出版社
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    出版日期:2014年08月01日
    /
    頁  數:230
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787550414624
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    目錄
    ●第一章 緒論
    ●人力資本管理是一個繫統工程
    ●組織公民行為是企業人力資本增值、持續發展的關鍵因素
    ●職業發展創新是組織公民行為、人力資本增值的基本路徑
    ●本書的基本內容和思路
    ●第二章 職業發展創新與組織公民行為
    ●第一節職業發展與組織公民行為
    ●職業發展概述
    ●組織公民行為概述
    ●第二節 職業發展與組織公民行為關繫
    ●管窺職業發展滿意度與組織公民行為緯度中的關鍵因素
    ●影響職業發展與組織公民行為關繫的共同因素
    ●職業發展與組織公民行為的互動關繫
    ●第三節 基於職業發展創新的組織公民行為誘導機制
    ●職業發展創新對組織公民行為的誘導作用
    ●...................
    內容簡介
    本書共8章,對職業生涯管理、組織公民行為、人力資本增值等基本概念、相關理論、學術觀點進行了闡釋和總結,並對國內外人力資本及其增值、職業發展創新、組織公民行為之間關繫的相關理論和實踐,進行了綜述和總結,並嘗試創新性地提出筆者對於人力資本增值的一些觀點和理念。
    作者簡介
    鄧紅 著作
    鄧紅,四川理工學院經濟與管理學院,教授,碩士生導師,黨員。
    教授課程:人力資源開發與管理、經濟應用文寫作、職業生涯規劃與管理、人力資本學、倫理學、公共關繫學。
    研究領域:人力資源開發與管理、管理科學、企業文化與組織創新。
    科學研究:近年來主持、主研的項目課題20餘項。主持省廳項目8項,其中重點項目2項;校級項目1項;橫向項目1相;主研、參研省廳級項目、規劃項目、自貢市橫向項目15項;2005-2013年,連續多年多次榮獲四川理工學院很好教師榮譽稱號;多次榮獲很好共產黨員榮譽稱號;2012年榮獲四川理工學院師德標榮譽稱號;擔任自貢市課題評審專家。
    夏建華,男,四川等



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