本書在繫統總結國內外現有人力資本代際傳遞問題研究的基礎上，從理論上對人力資本代際傳遞模型進行了擴展，並采用不同的模型和估計方法估計了父子二代和祖父母、父子三代的人力資本代際傳遞模型，結果證實了人力資本代際傳遞效應的存在，采用工具變量法應用兩階段最小二乘法估計了人力資本代際傳遞的因果影響繫數，證實了公共教育政策對人力資本代際傳遞的顯著影響。根據研究結論提出了延長義務教育年限，降低中專、高中等中等教育成本，加大力度實施助學金、貸款或補貼政策，降低貧困家庭對各級教育的個人預期機會成本，實施母親教育發展等

●1導論/1
1.1研究目的和意義/1
1.2研究思路和方法/4
1.3研究內容/4
1.4創新點/6
2國內外研究綜述/7
2.1關於職業、收入和行為方式的代際相關性研究/7
2.2教育、健康等人力資本指標代際相關性研究/13
2.2.1小孩受教育水平作為小孩成就測量指標的相關研究/13
2.2.2健康人力資本的代際傳遞及其影響因素研究/16
2.3受教育水平代際傳遞的因果關繫：兄弟配對樣本和收養小孩樣本/17
2.4受教育水平代際傳遞的因果關繫：工具變量法/21
2.5人力資本代際傳遞研究展望/24
2.5.1模型、估計方法、樣本數據、測量指標對估計結果的影響/24
2.5.2是否應該區分以及如何區分天生因素和養育因素的影響/25
2.5.3人力資本代際傳遞的因果機制和傳遞途徑/25
2.5.4人力資本代際傳遞的政策含義及其應用/26
……

本書在繫統總結國內外現有人力資本代際傳遞問題研究的基礎上，從理論上對人力資本代際傳遞模型進行了擴展，並采用不同的模型和估計方法估計了父子二代和祖父母、父子三代的人力資本代際傳遞模型，結果證實了人力資本代際傳遞效應的存在，采用工具變量法應用兩階段最小二乘法估計了人力資本代際傳遞的因果影響繫數，證實了公共教育政策對人力資本代際傳遞的顯著影響。根據研究結論提出了延長義務教育年限，降低中專、高中等中等教育成本，加大力度實施助學金、貸款或補貼政策，降低貧困家庭對各級教育的個人預期機會成本，實施母親教育發展計劃等政策建議。

王德勁 著