●第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 主要研究內容
第三節 研究方法
第二章 理論基礎
第一節 創新的相關理論及其研究
第二節 社會網絡理論及其相關研究
第三章 非正式網絡對個體創新行為的影響:組織支持感的調節作用
第一節 問題的提出
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 研究設計
第四節 分析結果
第五節 研究結論與討論
第四章 失敗學習對個體創新行為的影響及治理機制
第一節 失敗學習對個體創新行為的影響
第二節 失敗學習的價值創造與治理機制
第五章 服務型領導風格、工作滿意度對研發團隊創新行為的影響
第六章 顧客參與對新產品開發績效的影響:動態能力的中介機制
第一節 引言
第二節 文獻綜述與研究假設
第三節 實證研究
第四節 分析結果
第五節 研究結論與討論
第七章 非正式網絡對創新績效的影響:績效評價導向的調節作用
第一節 問題的提出
第二節 文獻回顧與研究假設
第三節 研究方法
第四節 研究結果與分析
第五節 討論與啟示
第八章 交互記憶繫統對創新績效的影響
第一節 交互記憶繫統、動態能力對創新績效的影響
第二節 交互記憶繫統與研發團隊的創新績效:心理安全的調節作用
第九章 研發團隊的人際信任對創新績效的影響及作用機制
第一節 問題的提出
第二節 理論基礎和研究假設
第三節 研究方法
第四節 研究結果
第五節 結論與討論
第十章 研發團隊成員人格異質性與創新績效:以交互記憶繫統為中介變量
第一節 問題的提出
第二節 理論基礎和研究假設
第三節 研究方法
第四節 研究結果
第五節 結論與討論
第十一章 優化營商環境促進創新發展
第一節 新時代優化營商環境的價值意蘊
第二節 我國營商環境的現實困境
第三節 新時代背景下優化營商環境的路徑
參考文獻