●緒論
●第一部分總報告
●1.行業特色類高校的特點與設立人纔培養特區的立足點
●2.行業特色類高校在招生、培養、就業方面存在的問題
●3.行業特色類高校設立人纔培養特區的基本情況及主要做法
●4.行業特色類高校人纔培養特區建設中出現的問題及保障措施
●5.行業特色類典型高校成功經驗：案例分析與啟示
●6.行業特色類高校招生、培養、就業聯動長效機制構建中國際經驗的借鋻
●7.行業特色類高校招生、培養、就業聯動長效機制的建設
●8.行業特色類高校招生、培養、就業聯動長效機制構建的保障措施
●第二部分研究專論
●1.人纔供求狀況對高校人纔培養模式改革的啟示
●2.我國行業特色類高校人纔培養思路探析
●3.關於構建高校教學質量保障體繫與實施繫統的思考
●4.對行業特色類高校適用型人纔培養的思考
●5.高校本科人纔培養中的招生、培養、就業聯動機制研究——以北京印刷學院為例
●6.行業特色類高校實驗教學示範中心建設的實踐和成果——以北京印刷學院印刷工程綜合訓練中心為例
●7.臺灣地區高校傳媒教育管窺”
●8.國內10所大學財務管理專業課程設置調查分析
●9.“互聯網+”時代的出版人纔培養探究
●部分目錄

隨著近些年來教育政策的改革和高等教育的普及，我國大部分行業特色類高校體制發生了巨大變化，包括招生制度、專業劃分、就業方向等方面。行業特色類高校逐步向專業大而全的方面發展，成為了綜合性大學，失去了自己原有的專業特色，降低了畢業生求職時的專業優勢。本書描述了目前這些行業特色類高校主要面對的問題和困難，並介紹了一些成功的高校案例，對高校建立招生、培養、就業聯動長效機制進行了相關研究和探討，為處於困境中的學校分析問題所在並給出改革建議，具有一定的參考價值。

王關義 等 著