●1 緒言
●1.1 選題背景及研究意義
●1.2 國內外研究現狀述評
●1.3 核心概念界定
●1.4 研究思路、研究方法及可能的創新
●2 社會保障制度與勞動力市場互動關繫的理論研究
●2.1 社會保障制度與勞動力市場互動的理論基礎
●2.2 社會保障制度對勞動力市場產生影響的理論分析
●2.3 勞動力市場對社會保障制度產生影響的理論分析
●2.4 本章小結
●3 我國社會保障制度的勞動力市場扭曲效應分析
●3.1 傳統社會保障制度的勞動力市場扭曲效應分析
●3.2 現行社會保障制度的勞動力市場扭曲效應分析
●3.3 本章小結
●4 我國勞動力市場的特點和發展趨勢對社會保障
●制度的挑戰
●4.1 我國勞動力市場的形成與發展
●4.2 我國勞動力市場的主要特點及發展趨勢
●4.3 我國勞動力市場的特點和發展趨勢對社會保障制度的挑戰
●4.4 本章小結
●部分目錄
我國社會保障制度自實施以來，在維護社會穩定、推進經濟體制改革深化等方面發揮了巨大的作用。但近年來，受人口老齡化、勞動力市場轉型和城鎮化等外部環境的影響以及制度自身的設計缺陷，社會保障制度暴露出諸多影響勞動力市場良性運行和發展的問題，損害了其賴以運行和發展的經濟基礎。目前靠前的研究多限於針對社會保障自身問題的探討與解決，忽略了其與勞動力市場政策間的相互關繫，使得很終的建議對勞動力市場的積極影響不足，甚至產生消極作用。本文運用勞動經濟學相關理論模型對社會保障和勞動力市場的關繫進行繫統分析。分析認為，在市場經濟條件下，社會保障與勞動力市場之間的關繫是相互聯繫、相互影響甚至是相互制約的，二者不可分割。設計完善的社會保障制度能夠促進勞動力市場的良性運行和發展，而勞動力市場的健康發展又將促進社會保障制度的建設，形成二者良性循環發展的態勢；反之亦然。
