合適的人纔是企業發展的保障,員工招聘是企業人力資源管理很初始也是很核心的工作之一。企業招聘管理被認可為職業壓力優選的人力資源管理模塊,困擾著企業的人力資源管理者及高層管理人士,李志疇著的《招聘尋聘管理實務》針對企業管理者的困惑。提供了多方面、繫統性的人纔招尋聘解決方案,是一本實操性很強、同時蘊涵著深度思考的招尋聘管理工具書。
本書圍繞著中小企業的招聘、尋聘管理實務而展開,既有實用而全面的流程管理,亦有詳細的招尋聘技術工具、表格。還有具體的管理方案及制度示範,對招聘中的工作分析、面試、錄用、評估、調查、法律問題等,都做出了詳細而深入的剖析,並提供了拿來就能用的解決方案,對於人力資源管理人員、中高層管理者以及相關專業人士,都是一本實用的招尋聘工具書。