●第一章 推進河北省人力資源和社會保障事業實現高質量發展研究
第一節 研究背景
第二節 近年來河北省人力資源和社會保障事業的建設成效
第三節 提升河北省人力資源和社會保障事業質量面臨的問題
第四節 “十四五”期間提高河北省人力資源和社會保障事業質量的目標和基本原則
第五節 “十四五”期間提高河北省人力資源和社會保障事業質量的對策
第二章 宏觀經濟和社會發展對河北省社會保障制度的影響研究
第一節 研究背景與意義
第二節 社會保障與區域經濟發展的關繫分析
第三節 河北省宏觀經濟和社會發展對社會保障制度的影響
第四節 經濟社會與社會保障協調發展中存在的問題
第五節 完善經濟社會與社會保障協調發展的對策
第三章 京津冀人力資源和社會保障事業協同發展研究
第一節 研究背景與意義
第二節 人力資源和社會保障事業概念的界定
第三節 目前京津冀人力資源和社會保障事業協同發展的總體狀況
第四節 “十四五”時期京津冀人力資源和社會保障事業協同發展的有利條件
第五節 “十四五”時期京津冀人力資源和社會保障事業協同發展的制約因素
第六節 “十四五”時期京津冀人力資源和社會保障事業協同發展的思路與建議
第四章 京津冀協同發展的人力資源組織方式優化研究
第一節 研究背景
第二節 相關研究回顧
第三節 關於人力資源概念內涵的重新認識
第四節 人力資源組織方式變革對京津冀協同發展的意義
第五節 京津冀人力資源組織方式有效變革的難點
第六節 促進京津冀人力資源組織方式有效變革的對策建議
第五章 普通型養老機構服務質量評價與對策研究
第一節 研究背景與基本概念
第二節 普通型養老機構服務質量評價體繫的模型構建
第三節 五福托老院服務質量分析
第四節 五福托老院服務質量存在的問題及影響因素
第五節 提升普通型養老機構服務質量的對策
第六章 高端養老服務機構服務質量調查與研究
第一節 研究背景
第二節 研究意義
第三節 基本概念與理論基礎
第四節 YD健康養護中心服務質量調查
第五節 當前高端養老服務機構發展中存在的問題
第六節 提升高端養老服務機構服務質量的建議
第七章 優化河北省城鎮職工養老保險基金風險管理
第一節 研究背景與意義
第二節 研究文獻回顧
第三節 河北省城鎮職工養老保險基金運營現狀
第四節 河北省城鎮職工養老保險基金運行中的風險
第五節 優化河北省城鎮職工養老保險基金風險管理策略
第八章 河北省老齡人口長期護理保險制度建設與完善
第一節 研究背景及意義
第二節 河北省試點地區長期護理保險制度運行情況分析
第三節 河北省老齡人口長期護理保險影響因素的實證分析
第四節 河北省老齡人口長期護理保險制度建設存在的問題
第五節 河北省老齡人口長期護理保險制度建設的對策建議
參考文獻
後記
