●第一章緒論
第一節研究的背景與意義
第二節研究的內容與方法
第三節研究的結構與框架
第四節主要創新點
第二章理論基礎與文獻綜述
第一節基礎理論
第二節工作績效結構的研究
第三節工作績效激勵機制的研究
本章小結
第三章定性訪談研究
第一節定性訪談研究的目的
第二節定性訪談的研究內容
第三節定性訪談研究設計
第四節訪談結果與分析
第五節理論初步探索
本章小結
第四章理論建構與研究假設
第一節科技工作者三維績效結構及相互關繫
第二節科技工作者職業驅力及其與工作績效的關繫
第三節科技工作者全面薪酬滿意度及其與工作績效的關繫
第四節理論模型構建與假設彙總
本章小結
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