●第一章 引言
第一節 研究背景與意義
第二節 研究目標及研究方法
第三節 擬解決的關鍵問題及創新之處
第四節 研究框架及研究內容
第二章 人力資本對收入流動的代際傳導研究文獻綜述
第一節 對代際收入流動性的研究
第二節 教育人力資本對代際收入流動性的研究
第三節 健康人力資本對代際收入流動性的影響研究
第四節 對已有研究的評價
第三章 中國健康政策和教育政策的制度變遷
第一節 中國健康政策的制度變遷
第二節 中國教育政策的制度變遷
第三節 本章小結
第四章 理論基礎
第一節 貧困循環理論
第二節 代際流動的人力資本理論
第三節 健康需求理論
第四節 治理理論
第五節 本章小結
第五章 健康人力資本對收入流動性的代際影響
第一節 引言
第二節 理論框架和計量模型
第三節 健康人力資本代際傳遞影響收入流動性實證分析
第四節 本章小結
第六章 教育人力資本代際傳遞對收入流動性的影響
第一節 引言
第二節 數據來源及描述性統計分析
第三節 理論框架與計量模型
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第七章 健康與教育對代際收入流動性的影響研究
第一節 引言
第二節 數據來源與描述性統計
第三節 理論模型與研究方法
第四節 實證結果
第五節 本章小結
第八章 國外健康和教育改革的經驗借鋻
第一節 英國健康和教育的發展經驗
第二節 德國健康和教育的發展經驗
第三節 以色列健康和教育的發展經驗
第四節 日本健康和教育的發展經驗
第五節 國外健康和教育改革對我國的啟示
第六節 本章小結
第九章 結論與建議
第一節 結論
第二節 促進健康政策的建議
第三節 促進教育政策的建議
參考文獻
本書基於安徽財經大學中國城鄉發展公共政策研究所組織的社會調查數據,首先,使用普通最小二乘法(OLS)和兩階段最小二乘法(2SLS)計量模型測算父代與子代之間的代際收入彈性繫數,檢驗健康人力資本對代際收入流動性的影響。其次,為探究教育人力資本對代際收入流動性的影響,使用普通最小二乘法(OLS)和有序概率選擇(Ordered Probit)計量模型進行分析。再次,為進一步分析健康和教育人力資本對代際收入流動性的聯合影響,使用分位數回歸和布蘭登(Blanden)分解法進行分析。最後,分析醫療改革和教育發展的國際經驗,以獲得相關經驗借鋻,為縮小我國收入差距,促進社會公平提出相關政策建議。 研究發現,第一,父代的健康狀況越好,子代的收入越高,健康收入流動的影響效應在父代和農村子代樣本中表現得更為明顯。第二,我國農村的代際收入流動性高於城鎮。相對於農村子女來說,城鎮的子女有更好的就業環境和優越等