●第一章 人力資源管理信息繫統概述
第一節 人力資源管理信息繫統技術基礎
一、信息、數據與信息繫統
二、大數據
三、雲計算
四、人工智能
第二節 人力資源管理信息繫統簡介
一、發展歷史
二、包含內容
第二章 SuccessFactors繫統概述
第一節 SuccessFactors簡介
一、SuccessFactors公司概況
二、SuccessFactors產品特色與模塊功能
第二節 SuccessFactors繫統實施
一、團隊建設
二、實施方法論
第三章 員工中心
第一節 員工中心概述
一、員工中心的模塊介紹
二、員工中心主要功能
第二節 員工中心模塊應用
一、繫統入門
二、員工檔案管理
三、組織結構與職位
四、假期與加班管理
第四章 招聘管理
第―節 招聘管理概述
一、招聘管理概念
二、招聘管理內容
三、SuccessFactors招鴨管理
第二節 招聘管理模塊應用
一、職位需求創建與發布
二、應聘職位
三、面試管理
四、發放錄用通知
五、入職管理
第五章 目標績效管理
第一節 目標績效管理概述
一、績效管理概念
二、績效管理流程
三、SuccessFactors績效管理
第二節 目標績效模塊應用
一、目標管理
二、持續績效
三、績效評估
四、績效校準
第六章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
一、薪酬管理的概念
二、薪酬設計
三、SuccessFactors薪酬管理
第二節 薪酬管理模塊應用
一、查看薪酬信息
二、更改薪酬信息
三、團隊獎勵發放
四、調薪計劃的設置與執行
第七章 培訓管理
第一節 培訓管理概述
一、員工培訓概念
二、員工培訓流程
三、SuccessFactors培訓管理模塊介紹
第二節 培訓管理模塊應用（管理員）
一、在線課程創建
二、內容的創建
三、創建試題庫
四、測驗或考試的創建
五、在線課程內容的對接
第三節 培訓管理模塊應用（學員）
一、查看課程
二、課程評估
三、查看相關報告
四、打印證書
第八章 繼任管理
第一節 繼任管理概述
一、繼任管理及相關名詞概念
二、繼任管理流程
三、SuccessFactors繼任管理模塊介紹
第二節 繼任管理模塊應用
一、用績效一潛能矩陣評估繼任者候選人
二、以特質歸類提名繼任者
三、以硬性要求篩選提名繼任者
四、以特定崗位提名繼任者
五、員工發展計劃
第九章 企業內部社交
第一節 企業社交網絡概述
一、社交網絡的分類
二、社交網絡的特點
三、企業社交網絡
第二節 企業內部社交模塊應用（SAP Jam）
一、登錄Jam
二、創建群組
三、編輯群組
四、內容創建與共享
五、Jam移動端
參考文獻

本書在數字化人力資源管理的體繫理論構架下，依托SAP SuccessFactors人力資源管理信息繫統，對人力資源管理數字化運營的理念、流程和操作方法進行了全方位的介紹，內容包括數字化招聘管理、數字化目標與績效管理、數字化薪酬激勵、數字化學習管理、數字化繼任與發展、核心人力資源管理以及SAP SuccessFactors實施方法論等模塊。 本書可以作為獨立的短期課程專門教材，也可以作為“人力資源管理”類課程的輔助教材，有助於專科和本科層次的人力資源管理專業向數字化轉型與升級。

朱建斌,蔡文著 著