1.如何脫穎而出：發揮優勢，管理弱勢，做好個人職業規劃，培養個人領導力。2.如何處理好關繫：與領導及老員工的相處之道是關鍵，但也別忘了發展自己的人脈圈。3.如何完成蛻變：主動尋求新的工作任務，同樣的工作任務用創新的方法完成，纔能保持熱情，不斷成長。4.跳槽需謹慎：評估資源和風險，認清自己的實力和需求，三思而後“裸辭”。

●一外部探尋篇——世界已變，你準備好了嗎？1
第1章AI時代已來，你是不可替代的嗎？2
1.你的職位是不可替代的嗎？2
2.“鐵飯碗”“金飯碗”的時代一去不復返3
3.這是終身學習的時代4
4.變化纔是永恆不變的真理5
第2章什麼樣的人容易被職場淘汰？7
1.績效偏低，難以完成工作目標7
2.思維固化，缺乏主動學習的意識和行動9
3.動作太慢，適應變化的周期過長10
第3章如何絕處逢生，實現事業逆襲？12
1.調整心態，重新出發12
2.踏出舒適區，開始第一步15
3.為什麼成功遲遲沒來？17
本篇小結20
本篇練習20
二自我探索篇——我是誰，我要去哪裡？21
第4章人人都有天賦，沒有人注定平凡22
1.為何找到自己的優勢如此重要？22
2.打破偏見，走出誤區25
第5章發現天賦，塑造優勢27
1.用SIGN模型找到天賦28
2.向內尋找30
3.尋求外部反饋35
4.專業測評工具36
第6章做自己人生的設計師37
1.以終為始，先來做個職業規劃吧37
2.按自己的意願規劃一生39
第7章繪制個人商業畫布，讓理想照進現實43
1.打造個人競爭力43
2.按圖索驥，通向成功之路49
本篇小結50
本篇練習50
三準備篇——如何找到一份理想的工作？51
第8章如何讓你的簡歷脫穎而出？52
1.寫好自我評價，第一時間打動HR52
2.工作經歷部分，秀出閃閃發光的你54
3.“包裝”簡歷，源於真實卻不過度55
第9章決勝面試，不要輕視改變命運的機會57
1.面試前的三大準備57
2.面試時怎樣講出精彩的故事63
3.面試時如何得體地講述“前任”64
第10章找到好工作，更要談出一個好Offer68
1.Offer可談空間有多大？68
2.Offer怎麼談纔不喫虧？73
3.入職以後怎麼開口提漲工資？77
第11章該不該跳槽，先來個自我診斷80
1.現階段——三思而後行80
2.新機遇——透過現像看本質81
3.做決策——長短相輔，方為很優82
第12章激情殆盡就跳槽，你的問題解決了嗎？84
1.主動尋求新的工作任務84
2.同樣的工作內容，嘗試不同的方法85
3.找到同好，進入新圈子86
第13章領導跳槽要不要跟？87
1.正確地評估資源和風險87
2.預估自己抗風險的能力88
3.權衡利弊，優選方案88
本篇小結90
本篇練習90
四實戰篇——快速適應工作91
第14章心態好，纔能順利適應工作92
1.找到的工作高不成、低不就怎麼辦？92
2.沒有完美的工作，隻有相對的匹配96
第15章如何讓自己更加職業化，干一行像一行？101
1.打造職業化形像101
2.塑造職業化行為106
第16章管理精力勝於管理時間111
1.保持良好的作息112
2.嘗試冥想114
3.堅持運動115
4.熱愛讀書116
第17章保持積極樂觀的情緒119
1.人人都有選擇的權利119
2.培養能長久堅持的興趣愛好122
3.建立工作中的儀式感123
第18章如何讓彙報更出彩？125
1.標題清晰，目標明確125
2.結論先行，直入主題126
3.論證有力，盡量周全而不重復127
4.美化形式，讓你的彙報變得驚艷129
第19章如何高效地組織會議130
1.會前準備，心中有數130
2.會議中積極發言、審時度勢131
3.會後做好復盤，及時跟進反饋133
本篇小結134
本篇練習134
五進階篇——在職場脫穎而出的奧秘135
第20章如何發揮優勢136
1.刻意練習——發揮優勢的必經之路137
2.學習和拓展，放大優勢的無限可能144
第21章如何管理弱勢147
1.規避弱勢147
2.找到合作伙伴148
3.轉換視角152
第22章及時做個人復盤154
1.為什麼要做復盤？154
2.如何做復盤？155
第23章向前一步，秀出自己160
1.抓住時機秀出自己160
2.干得好還要說得漂亮162
3.積極尋求反饋和表揚165
第24章找一個好導師167
1.去哪裡找導師？168
2.如何和導師開展對話？171
第25章培養個人領導力173
1.沒有下屬，如何培養領導力？173
2.領導不在公司，這是表現自己的不錯機會175
本篇小結178
本篇練習178
六人際篇——成為人際高手179
第26章向上管理——處理好和領導的關繫是關鍵180
1.走進領導的圈子，成為不可或缺的幫手180
2.是否真有“懷纔不遇”這種事？182
3.主動溝通，積極尋求反饋184
4.與領導溝通時最忌諱的幾句話186
5.為什麼總覺得領導對待員工不公平？188
6.遇上合不來的領導，該辭職嗎？190
7.做好簡潔有力的彙報，讓領導對你刮目相看193
第27章與同事相處——職場沒有永遠的朋友，更沒有永遠的敵人197
1.總有同事比你強，該怎麼辦？197
2.遇上追求完美的同事怎麼辦？199
3.如何處理好與公司裡老員工的關繫？201
4.辦公室戀情是玩火還是真愛？204
5.如何巧妙化解職場爭論？206
第28章建立你的人脈圈——職場滾雪球的秘密209
1.如何把工作中的伙伴變成自己的人脈？209
2.跳出工作的圈子，結識更多的人脈211
本篇小結214
本篇練習214
七職場選擇篇——在糾結和痛苦中蛻變215
第29章去大公司就是鍍金嗎？216
1.加入大公司的價值217
2.在大公司工作的弊端221
第30章在小公司工作的利與弊223
1.小公司的海闊天空223
2.加入小公司的弊端225
第31章自由職業者看上去很美228
1.做自由職業者的好處229
2.自由職業者適合你嗎？230
第32章遭遇職場滑鐵盧，如何從頭再來？234
1.從哪裡跌倒，就從哪裡爬起來234
2.找準原因，打一個漂亮的“翻身仗”235
3.弄明白“醉翁之意不在酒”的深意236
本篇小結238
本篇練習238

初入職場，新人總是會面臨各種各樣的挑戰：工作高不成低不就，不知該去該留；周圍高手如雲，如何脫穎而出獲得晉升；人際關繫復雜的職場江湖，怎樣纔能應對自如；工作效率不高，能力平平，怎樣纔能交付令人驚艷的工作成果……本書作者親歷了從職場菜鳥到世界500強公司職業經理人的躍遷，文中用犀利的語言剖析職場中的各種問題，既有體繫化的總結提煉，又結合了身邊的實際案例，可作為職場新人常備手邊的實用寶典。本書分為七個部分，分別是外部探尋篇、自我探索篇、準備篇、實戰篇、進階篇、人際篇、職場選擇篇，從32個角度詳細剖析職場的點點滴滴。這本書可以幫讀者更好地了解職場、深入職場，走出適合自己的職業路線。

王征 著